辞退试用期员工要怎么说

现在有个招了个新人让他试用一个月
可他在这三天我就感觉他脑子有点问题
我问了其它同事也感觉脑子有点问题我给他说的话他都听不进去一样
他工作很认真，学习也很努力我想辞退他我该说些什么不伤他呢我刚当部门主管没有多久
应该和智商低关系不大
就是别人说的话他好像听不进去
刚刚给他说的话过一会好像就没有告诉过他一样

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其他回答

第1个回答 2012-09-20

委婉点表示他不适合这个岗位，可建议换个职位或行业~

第2个回答 2012-09-20

就说不适应此岗位工作。

第3个回答 2012-09-22

那很简单啊，叫他用笔记本，随身本记下啊！简单事情简单考虑！本回答被提问者采纳

第4个回答 2012-09-22

那你就是说试用期不过呀

第5个回答 2012-09-20

具体怎样有问题法？智商低？追问

应该和智商低关系不大
就是别人说的话他好像听不进去
刚刚给他说的话过一会好像就没有告诉过他一样比如他正在工作我看他做的不对就给他说下怎么做过了不到十分钟又做这件事还按他刚开始的做法做

追答

这也不算无可救药的嘛，常见得很，不少人有这毛病，人一旦分神就容易这样，我之前见过一个产线的女孩，组长纠正他不下10次了，还是犯同一错误。。。呵呵

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