工伤处理纠纷。急急急！！！！！

Question

您好：
我爸爸是一名50岁的员工，去年年底才出来在一家工厂做活，公司用人时一直没给我爸签订劳动用人合同。今年三月份，我爸在工作的时候发生意外，造成胳膊粉碎性骨折，因为工厂没有为我爸购买工伤保险，所以事发当时工厂立马用工厂的其他员工的名字把我爸按照工伤送进医院，并且承诺以30元/天+生活伙食费补贴的待遇带薪治疗，现在两个月快过去了，工厂不但没有为我爸提供良好的治疗，我爸的胳膊仍旧无法使力，而且工伤补贴公司迟迟不下发，现在又已休整差不多了欲召回爸爸继续回厂上班。这种情况我们该怎么办呢？我们应该采取什么样的补救办法呢？就公司赔偿我们怎么知道他的合理性呢？询求高人的指教，我们作为子女年尚小，第一次遇到要像大人一样去处理纠纷的情况，很是没办法。非常感谢您的关注和指教，谢谢！！！！！

Answer 1

一、申请工伤认定，按规定单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
劳动关系证明是有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等，证据越多越有利。
向单位要回医院病历、医生诊断证明书，到医院说明情况：“工厂没有为我爸购买工伤保险，所以事发当时工厂立马用工厂的其他员工的名字把我爸按照工伤送进医院”，以你爸爸的身份证要求医院改成你爸爸的名字。如果处理不了，向当地劳动部门投诉。

二、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），如果你爸爸做了内固定手术，术后无功能障碍是九级，有功能障碍的话要根据鉴定检查，以鉴定结论为准。

三、暂按九级工伤待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

Answer 2

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！追问

谢谢您的回答。可这个申请工伤申请和鉴定是在劳动局申请还是在哪呢？相关资料是指哪些呢？这个是我最害怕的了，我们子女事发当时都在外，我爸爸的住院证明什么的都是公司代理办理了，我爸要求取回被公司拒绝了。。

追答

去当地劳动保障局申请工伤认定，接着再申请劳动能力鉴定。

工伤等级鉴定申请表
　申请人:
　　受伤害职工:
　　申请人与受伤害职工关系:
　　邮政编码:
　　联系电话:
　　填表日期: 年 月 日
　　填表说明
　　1,用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚.
　　2,申请人可以是用人单位,工会组织或受伤职工,直系亲属.如申请人为用人单位或工会组织的,需加盖公章.
　　3,申请人与受伤害职工关系一栏如申请人为伤者本人,则填本人;如为直系亲属,则填写父,母,兄,弟,姐,妹,子,女等;如为工会组织则填写工会;如为用工单位则填写单位.
　　4,伤害部位一栏填写受伤的具体部位;如为相关疾病,填写疾病名称.
　　5,诊断时间一栏.职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写.
　　6,职业病名称按照职业病诊断书填写;接触职业性危害岗位填写岗位名称;接触职业病危害时间按实际接触时间填写.不是职业病的不添.
　　7,受伤者事故经过简述,应写清事故时间,地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度.职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果.
　　8,受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意工伤认定,以上所填内容是否真实.
　　9,用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章.
　　职工姓名
　　性别
　　出生日期
　　年 月 日
　　身份证号码
　　家庭详细
　　住 址
　　职业,工种或工作岗位
　　入厂时间
　　年 月 日
　　工作单位
　　单位工伤保险参保日期
　　年 月 日
　　职工工伤保险参保日期
　　年 月 日
　　申请认定工伤或视同工伤
　　事故时间
　　年 月 日
　　诊断时间
　　年 月 日
　　伤害部位或疾病名称
　　伤害程度
　　轻伤□重伤□死亡□
　　接触职业病危害时间
　　接触职业病危害岗位
　　职业病名称
　　单位工伤保险参保编号
　　职工个人养老保险编号
　　受伤害经过简述:
　　受伤害职工或亲属意见:
　　签字
　　年 月 日
　　用人单位意见:

Answer 3

先不着急，你只要跟我说的意思去做就大可放心了，现在你要做的是，1，你要收集你爸与单位的劳动关系证明，是很重要的。2，你要去到医院要求医生改过你爸的治疗资料为你父亲的名字，这也是很关健的。然后你就可以到劳动局申请工伤认定了，只有认定了工伤你才能名正言顺的，向仲裁委员会申请维护自己的合法权益。
你们有这样的孝心，我一定帮助你们的，记住，维权一定要坚持到底！

Answer 4

找劳动仲裁部门或者法院

Answer 5

整个问题要处理好，很复杂。建议聘请律师协助处理。