22问答网
所有问题
人力资源面试官面试会计时应该提些什么问题?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-04-27
建议人力资源的面试官不要去问一些专业的东西,专业的知识由部门主管去问,人力资源的面试官主要沟通个人的工作经验、诚信度、稳定度、发展规划等方面,可提以下方面问题:
1、个人能力方面的介绍,优势和弱势
2、工作经验介绍,包括有处理过何种项目,以及为何从上家公司离职
3、职业规划,个人的发展方向和计划
4、个人对薪酬福利各方面的要求本回答被提问者采纳
相似回答
会计面试
会问
哪些
基本
问题?
答:
一、基础问题
,主要是关于个人的基本情况信息,如:1.离职的原因是什么?2.你期望的薪水是多少?3.你未来五年的职业规划是什么?4.如果你得到这份工作,你打算做什么?5.你的优点和缺点是什么?二、
专业问题
,主要是一些会计专业的基础知识问题,如:1.会计的六个基本要素是什么?2.三大会计报表是什...
会计面试
会问
什么问题
答:
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就
。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。3、差额...
大家正在搜
人力资源面试官常提问
为什么面试人力资源这个岗位
会计面试官常问的问题
会计面试官常问的问题及答案
人力资源面试官
面试官人力资源公司
人力资源面试官考核
人力资源岗应聘面试技巧
应聘人力资源面试回答
相关问题
企业招聘会计,作为面试官要问什么问题?
面试会计时提的问题有哪些?
面试会计岗位一般要注意什么问题啊?
担任面试官面试社团会长时应该提什么问题?
企业招聘会计面试时会提什么问题?
一般应届毕业生应聘人力资源管理时面试官都问些什么问题?
招聘新员工时,作为面试官应该提哪些问题?