中国电信的求职之旅,从网申开始,经过层层筛选,直至最终签约,每个环节都至关重要。首先,网上投递简历后,你将面临一场综合能力与专业技能的笔试挑战。笔试内容可能因省份不同而有所差异,例如江苏省的财务会计类笔试包含行测、专业知识(如会计基础、审计、财务管理)和性格测试,让你全面展示自己的知识广度和深度。
笔试题型丰富多样,涵盖言语理解(填空、概括等)、数字推理、数学运算(如饼干概率问题)、图形推理、逻辑推理(常识类)、资料分析,以及对计算机基础知识如英语阅读(四级、六级水平)的考察。比如,2019年浙江电信春招的100题,包括40题行测、30创新题目、20业务相关、10英语阅读等,且部分题目非计算器作答,考验的是综合能力。
广东技术岗笔试则侧重于60行测、20性格测试、40专业知识(技术岗)以及少量的英语题目。行测部分涉及数字推理、逻辑推理等,特别是数字和逻辑类题目,是得分的关键点。
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