第1个回答 2024-04-18
第一条：强调礼仪的重要性。教育员工掌握基本的社交礼仪，这是日常工作和生活中必须遵守的原则。
第二条：分享寓言故事。在会议中讲述一则寓言，通过故事寓意引导员工理解某些道理，并巧妙地将故事中的关键词与企业文化联系起来。
第三条：讲解成语含义。选取一个积极向上的成语，解释其与员工利益相关的道理。
第四条：鼓励自我推荐。培养员工的自信，鼓励他们勇于自我展示和推荐，这对于服务业的外向型职业特别重要。
总经理办公会议安排：
1. 会议组织：由行政办公室负责组织。
2. 会议主持人：若公司总经理因公出差无法主持，由副总经理或指定的高级干部代替。
3. 会议参与者：包括副总经理、总经理助理和各部门经理。
4. 列席人员：根据实际情况，可邀请其他相关人员参加。
5. 会议内容：听取各部门主管的工作汇报，集体讨论解决工作中遇到的难题，及时改进和纠正工作中的问题，总结经验。讨论公司经营策略，并对各阶段的业绩进行总结，以确保整体目标的实现。对上期工作进行总结，并部署下期工作。
会议记录人：由行政部秘书担任。
会议时间：每月末5日内举行。
会议主持人：由各部门经理轮流担任。
会议参与者：各部门经理。
列席人员：根据实际情况邀请。
会议内容：协调各部门的工作进度，确保各项经营活动按计划有序进行。对于涉及多个部门且对公司整体有重大影响的问题，进行集体讨论，寻求解决方案。如果无法达成一致意见，需上报总经理办公会议，由总经理做出决定。追踪和改进日常管理工作。
以上内容参考了百度百科关于例会的信息。