有经验的职场面试官看重什么？

Question

如题所述

Answer 1

通常来说，有经验的面试官会比较看重面试者的这两个能力:
1.抗压能力。
职场中，尤其是风投类公司，分分钟上下几千万、几个亿都是常有的事情。事情办得很好，老板认可和赏识；事情办砸了，老板暴跳如雷，劈头大骂。心理承受能力不行的人，不适合在职场上工作，因为职场上的挫折和磨砺太多，很容易让一个人的精神崩溃。抗压能力强，意味着不管是面对怎样的挫折，都不会轻易地被打败，拥有鼓起勇气从头再来的毅力和决心；也意味着不管是面临怎样的挑战，都能迎难而上，为公司带来更多的利益，跟随公司一同成长和发展。因此，在选拔员工时，首要看中他是否有很强的抗压能力。
2.学习能力。
比尔盖茨不是一生下来就创建了微软，马云也并非生下来就建立了阿里巴巴，之所以他们的商业帝国能够取得这样大的成就，是因为他们在成长的过程当中，不断摸索和学习。学习让他们拥有前卫和先进的想法，能在同样的局势中快人一步，对局势的看法更加准确和敏锐；因为这种敏锐，他们能将自己的想法转变为现实，不是空想家；学习还帮助他们在实践的过程中发现自身的不足，并加以改进和提升，让自己的事业越做越好。要想在职场当中有所成就，学习能力也非常重要。

Answer 2

一个有经验的职场面试官最看重的是面试者的人品和潜力，并不在于一时的能力大小和学历高低。
作为面试官考虑的是长远性和单位的长远战略目标。一个人才的引进就要注重未来的开发潜力挖掘与培养。无疑人品最重要。有能力，油嘴滑舌，见风使舵的人往往被面试官淘汰pass。
而说话靠谱，诚实稳重，心地良好这样的员工受到面试官所器重。很多面试花絮都充分证实了这一点，面试官看重的是人的品行。
人的品行好坏标定了工作态度。工作态度就是一个人人品的样子，从不独立存在，受人的内心和思想支配，是由内而外散发出的气质和人格魅力。因此有经验的职场面试官最看重人品。

Answer 3

面试官一般来说最看重的是哪些方面？.jpg
一般来说，除了主持人和演员等特殊职位外，面试官还注重以下两点：

1、视你的工作能力而定，你是否有资格担任目标职位；

2、看看你的沟通技巧能否迅速融入团队。

自我介绍作为初次见面的开场白，我们应该概述这两个方面的体现。

如果你能提前从朋友那里认识或了解面试官，你获胜的可能性就会增加一点。

同时，要注意做任何事情，心态是第一位的，自我介绍，包括在整个面试过程中都要处理好以下几种心态：

真诚

真诚地表现自己的真实情况，真诚理解相关情况，不需要使用华丽的语言和过多的技巧，面试时最好跟自己在平时是一种状态。

平等

面试官和你两者之间是平等的，他在考察你的时候，你也在考察公司、职位、待遇等等。

充分准备

在准备自我介绍之前，做一些基本的功课，收集有关行业、公司和职位的信息。这些不一定直接用于自我介绍，但它可以使你的自我介绍更有针对性。

了解行业

如果这是一个从未涉足的行业，就需要收集一些行业的信息，如行业的总体市场规模、发展趋势、领导者、对人才素质的要求等。

了解公司

看一看公司的具体业务、行业排名、发展趋势、组织结构、文化特色等。

了解岗位

准确地找出这个职位要做什么，它需要什么，工作的目标和目标是什么，行业内的薪酬和待遇范围等等。

Answer 4

有经验的职场面试官最在意面试者以下几个方面：
1、形象，无论面试岗位是否有对外要求，形象尽可能做到端庄大方。
2、工作经历，经验不是越丰富越好，面试官更看重的是，3-5年内，在同一家公司，同一个专业领域有一定的经验积累，而不是频繁跳槽。

Answer 5

有经验的资产面试官的话，他们都会通常看人的面向另外一个考察你的能力，这个才是他们需要的能力。