在华为请假当月不扣钱，一起到年底结算，结果我上个月离职后，离职证明已经拿到，离职结算要扣除我的请假

在华为请假当月不扣钱，一起到年底结算，结果我上个月离职后，离职证明已经拿到，离职结算要扣除我的请假天数（我请假比较多）。结果为负数，要我还钱，我要不要还?

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第1个回答 2012-10-14

肯定不要还钱。你是正常的离职的情况而且已经通知对方了。结算的时候，虽然工资会踢除请假但是怎么可能会到还钱呢。追问

公司15号发当月工资，可是当月我请了10天假，意思就是这10天假的工资公司要我退回

追答

嗯，你这个情况如果真的是他已经把工资给你了，那你多半是要退回10天的工资的。

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第2个回答推荐于2016-04-23

　　用人单位扣除事假工资合法。
　　原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》） [59]中劳薪字第67号）第1条规定：”企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资“。劳动者解除合同，用人单位结算工资，扣除事假工资合法。

第3个回答 2012-10-14

如果多发了工资，应该还。

第4个回答 2018-12-14

我也遇到了这个问题，你最后怎么处理的

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