这样啊谢谢你的热心回答~~不好意思我忘记说了~ 我是做酒店经理年龄22岁的管理经验还是比较丰富的~至于改行是因为本身就有点喜欢那行业加上女朋友叫我改行~所以我决定了~~我对服装厂我不是很了解~~但是要做哪方面的事我相信自己可以做的很好~只是不知道从事跟单好还是管理路线好~希望找到明确的路线~人生不能太多的从零开始对吧~
这样啊谢谢你的热心回答~~不好意思我忘记说了~ 我是做酒店经理年龄22岁的管理经验还是比较丰富的~至于改行是因为本身就有点喜欢那行业加上女朋友叫我改行~所以我决定了~~我对服装厂我不是很了解~~但是要做哪方面的事我相信自己可以做的很好~只是不知道从事跟单好还是管理路线好~希望找到明确的路线~人生不能太多的从零开始对吧~~我不怕苦和累有上进心~~~就是希望走哪条路线比较扎实快
追答这个你得看自己的选择,嗯,你可以简单的进行个职业规划
1,跟单员、销售内勤…——业务经理——片区经理(二次就业点)——销售经理人——营销总监——副总
2,生产管理储备——生产调度——车间主任(二次就业点)——生产经理人——生产总监——副总
这两条线很简单吧?
从上面两条线看,你从事不同职业,你可以二次跳槽的资本点,都是在所从事行业的中层骨干级别,那么,
你是到片区经理所用的时间少还是到车间主任所用的时间少?另一方面,你是从片区经理二次就业的资历多还是从车间主任二次就业的资历多?
从我个人经历来看,做的好的话,完全可以用三年的时间做到车间主任,并花两年的时间熟悉车间主任这个职位,这时你的年龄最多28岁……我目前从事的是机械制造业,我现在从事生产经理人
PS,我很赞同楼上“cnmszs ”的分析,很精辟!
这样啊谢谢你的热心回答~~不好意思我忘记说了~ 我是做酒店经理年龄22岁的管理经验还是比较丰富的~至于改行是因为本身就有点喜欢那行业加上女朋友叫我改行~所以我决定了~~我对服装厂我不是很了解~~但是要做哪方面的事我相信自己可以做的很好~只是不知道从事跟单好还是管理路线好~希望找到明确的路线~人生不能太多的从零开始对吧~
追答管理主要是和人打交道,就是把合适的人和合适的事情组合到一起,形成工作力。你的年龄和阅历只能说你管事的能力基本具备,但是读万里书,行万里路,不如阅人无数,可以肯定地说,你这个年龄和人打交道还显得稚嫩,这也就是为什么做国家领导人必须要接近60岁,省级领导得50来岁的道理,当然你工作的单位不能这么比,人是管理中最活跃的因素,年纪太轻不能妄言很有经验,即便是经验也是做事的经验,做管理正如我开始所说,一定的阅人本领才是做好管理的根本的能力。一个单位面向社会的时候,如果管理者的平均年龄太低,实力是会被怀疑的。真正的事实也是这样。
那你做什么行业哦~~~~
追答我都是随便做一下的,积点经验先......