第1个回答 2017-07-07
领导能力的主要方面：
1、素质：大是大非问题，原则性强！具体细节问题，灵活多变，主要是引导！
2、经济素质：对于经济问题，具有成熟的经济观点和方法！
3、组织内部的影响力和感召力：主要依靠个人的人格魅力、科学技术素养、专业知识功底，T型知识，即拥有一门功底很深厚的专业知识和技能，并掌握了其他很多门科目专业的知识，学习能力极强，与人沟通不存在问题，特别是科学技术问题！
4、领导能力、团队能力、统筹观念：主要是依靠不断地提高全局视野、全局规划、执行作业计划，能够发动和影响组织内部成员干事业，同甘共苦，应急应变；
5、对于标准和标准化、信息和信息化、法律等知识很熟悉，并应用于企业或组织内部的知识产权；
6、其他：诸如心理学方面的知识、人体生理节律等医学常识等！
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建议多读部门经理手册、员工手册、客户手册、细节决定成败等书籍！
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