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电子版的录用通知书有效吗
如题所述
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第1个回答 2012-11-06
有效,但是必须是有效的通知人
第2个回答 2013-01-17
现在很多传销骗子需注意。
HR通知求职者来公司面试或者电话面试,会使用公司HR部门的固定电话,绝对不会使用私人电话、小灵通或移动手机。绝不会只通过简单的电话面试就录用求职者。
凡是没投过简历直接叫你面试,或是没经过面试直接叫你报道的话,百分之百是传销。
第3个回答 2012-11-06
当然有效
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相似回答
企业邮箱发送
的录用通知书
有法律效应吗,应聘成功了,企业不发纸质
版录用
...
答:
有效
,电子 证据是法定的一种证据形式。
录用通知书
是否
有法律效力
答:
单位依法发出的录用通知书有法律效力
。录用通知书属于要约,于送达时即已生效,用人单位受到该要约全部内容的约束,该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后用人单位因自身原因不履行订立劳动合同义务的构成违约,应当赔偿劳动者受到的相应的损失。【法律依据】《民法典》第一百三十七条以对话方...
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