你好 很高兴回答你的问题
用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。也就是单位需要在7个工作日内给你办理。
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
希望我的回答能帮到你
可以的，在人才市场，是有一部分用人单位需要出示离职证明，但是大部分单位并没有要求，只是说有一个离职证明，这样用人单位采纳率会更大一些。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
同时，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
是指离职证明吧，一般只要你是正常离职并办完离职手续后，都可以让人事部开给你
你好！你是上海人吧，因为只有在上海使用“退工单”。辞职后你应该拿单位的“退工单”和你的《劳动手册》，这两样材料是关系到你能否及时领取失业金，以及能否顺利进入新的单位工作。
另外，《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”
劳动合同法实施体例规定：只要提前一个月以书面申请辞职的不需要公司批准的！也就是说一个月时间到了公司就必须要跟你解除劳动合同，支付工资！
档案千万不要自己拿着 应该联络个可以接受个人存档的人才服务中心或者职介存档
一般需要一个多月才能拿到离职证明；其他手续，给你个参考离职当天肯定是什么都拿不到的！
1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明
2、找到新公司需要给你缴纳五险一金
3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职资讯提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了
4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的；拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题
5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续
6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多列印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。
你好
劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求单位出具退工单。
否则，可申请劳动仲裁！
一、你所说的情况属于“自动离职”；
二、你可以审查一下公司有没有给你缴纳社会保险（法定五险：养老、工伤、医疗、失业、生育保险），如果没有给你缴纳全部保险，你可以以这个理由离职向公司索要一笔经济补偿金；
三、你还可以审查一下公司有没有足额支付你工资报酬（含加班费），法定工作21.75天/月，8小时/天，除此以外均需支付加班费（三种加班费）。以此理由离职也可以向公司主张经济补偿金的。