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员工上班未打卡签到 考勤如何处理
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第1个回答 推荐于2020-02-05
得根据您们公司的考勤管理制度呀!我们公司是如果上班未打卡,填写未打卡原因,写清楚未打卡原因,证明人,以及上级领导签字。如果说是饭卡打卡,忘记带卡了,可以理解。或者说忘记手纹打卡,有证明人可以证明你上班时间,都是可以理解的。每月规定未打卡次数不得超过几次,超过的按照旷工计算考勤。
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第2个回答 2012-10-25
有手工补卡项。
第3个回答 2012-11-05
问问有没有当天本人上班了,只是忘记打卡~另外忘记打卡有没有免罚次数
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公司要求钉钉
打卡考勤未打卡
算旷工吗
答:
员工旷工法律没有规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工3天以上的,用人单位可以单方面解除劳动合同
。公司考勤不规范处罚依据如下:1、员工当日忘记打卡,需在当月内向人事行政部进行情况说明,并提供当时正常上班时间的出勤证明,未做说明,
直接按照旷工处理
,员工每个月允许3次符合规定的忘记打卡,超过3...
员工
有
上班
但是
没有打卡
算不算缺勤
答:
只要员工正常上班就不算是缺勤,
劳动者在发生该种情况时可以向用人单位的相关人员进行协商沟通,及时补办下班打卡
。如果协商不成的,也可以
向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。
只要上班,即使下班忘记打卡,只要说明
(如部门领导证明或同事证明)就行了。当然,一般的人事部门也有规定每月未打卡的次数和出现...
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