做优秀员工好还是做管理者好 管理能力不是人人都有的啊

Question

如题所述

Answer 1

人者见仁，智者见智，无所谓哪个好，喜欢哪个就做那个。喜欢当员工自认为没有管理天份的，就老老实实地做优秀的员工，有自信做管理者的就努力学习管理知识，为未来打基础，一定会有老板慧眼视英，做到自己理想的位置。
管理能力的确不是人人都有，但都是可以培养出来的。没有哪个管理者是天生的。也没有哪个优秀的员工一开始就优秀。
不论是优秀的员工还是管理者，都必须要有进取心，否则，哪个工作都做不好。本回答被网友采纳

Answer 2

管理是门艺术，但是不是人人都能成为艺术家；而企业又需要大量的管理人才，怎么办？模板化！通过行为、流程的模板化可以使大多数人具备管理能力，成为画师。这样，企业才能发展。

Answer 3

当然是管理者好，因为好的优秀员工都会升到管理者。