第1个回答 2022-03-31
就业报到证和原用人单位出具的解约函。
上传材料须清晰。就业协议(第二联)、录用正式通知(事业单位或公务员)、应届毕业生接收函等相关材料扫描或者清晰拍照(要自己打开核实)后上传,就业办不接收纸质材料。
1、根据劳动合同法规定，劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动关系，你的情况应该算是解除了劳动关系；2、如果新的用人单位不要求你提供原单位解除劳动关系的证明便能顺利签约，如果新单位要求你提供原单位解除劳动关系的证明，还应该去原单位开具该证明；3、如果你感到开证明不方便的话，且你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明（或保证书），说明自己与原单位已不存在任何劳动关系，