说的很好，能否具体一点，我有点搞不懂谢谢
追答汗，要怎具体啊？
人有情绪化，而工作会让人情绪恶化，每过一段时间就需要松一下弦，你做主管的就是看工人什么时候到了临界点，然后想办法抚平，让工人回来最佳工作姿态。
工人工作的第一目标是工资，就算你无法为他们提高收入，起码得作出这个姿态，让他们感觉到你为他们争取。
你要有亲和力，工人之间矛盾，你要有让他们安静下来的能耐，这个能长期累积。
公信力，工人不是机器，一定会有很多错误，也有很多突破，你要赏罚分明，当工人有什么迷茫时都向你请教的话，你就OK了。
设备方面....谁知你什么设备啊，反正还是那话：保证其正常运行，并维护之
还有，你上岗了没？