下班后公司要求员工加班。员工不同意，公司是否可以对其进行经济处罚?

如题所述

第1个回答 2012-05-23

原则上是不能扣工资的，但奖金就难讲了，要看公司是否设有全勤奖或其他有关不愿加班方面的规章制度，如果有这方面的规定，那么奖金这一块是可以变动的，但工资这块是不能缺少的。最好员工能理解公司，当然公司也要按照国家规定支付加班工资，双方协商共赢，毕竟加班也是为了赶订单，有订单才有效益，公司这边适当的加班活动，员工也应积极配合，确实身体欠佳或有要事不能加班，我想公司也是会谅解的。

第2个回答 2012-05-23

不可以
但是这种事怎么讲呢
如果敢扣你工资，那就告他
如果奖金发少了，那也难讲清楚追问

还不确定是不是要扣工资但就是说要罚款

追答

录音
然后等真的罚款去劳动大队告他

追问

公公司上班不许带手机啊

追答

这公司真是垃圾，唉
努力跳槽吧

第3个回答 2012-05-23

这要看公司的性质，根据劳动法最准确追问

说是要对其进行罚款

追答

要看你们是怎么签的合同，怎么规定的，一般加班都需要得到员工的原意才可以

追问

签合同时公司是说明了要加班但没有那么晚的

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