第1个回答 2014-08-13
四种途径：
第一：临时合同工，不提供转正机会，工作固定，但是比编制员工少很多。
第二：公益性岗位，不提供转正机会，工作三年，但是比编制员工少很多。
第三：事业单位考试：进入单位事业编制，待遇参照公务员，但比公务员工资少，福利基本同等。
第四：公务员考试：公务员编制，单位里面待遇的最高级别，样样都是最优。
PS:专业说不准，必然招会计，就要会计专业，招司机就要驾驶证和学历证，招技术员就要环保类专业等等，具体要看他当年招哪类人员，也有不限专业的岗位的。本回答被提问者和网友采纳