第1个回答 2012-05-24
这肯定是不合法的。但是中国的社会就是如此，这叫合情。所以自己划算一下划得来吗，想干就得忍，不想干就走人，没办法。
第2个回答 2012-05-24
工厂的做法是错误的，不仅侵害了学徒工的正当权益，也违反了劳动合同法规定。
根据我国相关法律的规定，不论是学徒期还是试用期，用人单位均有义务与劳动者订立书面劳动合同，并按合同约定足额支付用工期间的劳动者报酬。
第3个回答 推荐于2021-02-01
1、即使正常工作1天，也是有工资的，不得无故拖欠劳动者工资。
2、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
3、仅供参考。本回答被提问者采纳