最近我想到德邦上班,想知道在里面做什么,有升值机会?

如题所述

第1个回答  2012-04-08
作为一个在德邦工作过的员工,我就大言不惭的以一个过来人的身份谈谈我的看法吧。首先说明的是,我说的情况是差不多半年前的情况,公司发展得还算比较快,所以现在具体情况有些出入还是很有可能的。
先说待遇吧。工资的构成是基本工资+部门奖金+绩效。我当初上班的地方是在一个城市最大的营业点,那个营业点有营业部,派送部,外场和车队几个部门在一起上班。我开始在营业部,后来被调到派送部做集中开单员。在营业部有提成,货量好的时候提成可以达到2000+,加上基本工资一个月的待遇还是比较客观的,但是一年之中提成高的基本上就只有两三个月的时间。当然这些主要还是看所在部门每个月的具体指标完成情况了,有的比较差的营业部一个月的提成几十块的都有过。后来到派送部,每个月工资就比较稳定了,我在的时候基本上一个月2700+还是有的。另外,需要提一点的是,德邦还是比较人性化,每年都会根据具体的通货膨胀情况涨一定的工资。
再说发展空间。至于这个问题其实最本质的因素还是自己,以前我还在公司的时候是先要参加储干培训,然后是储备培训,如果个人的综合素质比较高的话还是很有可能从这些培训中脱颖而出的。这个公司比较喜欢用新人。所以就存在这样一种情况,就是有的升职很快,有的却到了一定程度怎么都升不起来。当然,升职中的许多人脉关系还是有一定的影响的。但这个东西在哪里都是一样。自己有能力,并适时的表现出自己的能力是很重要的。
我不是很清楚你的性别,在德邦,女性的比例比较少,是保护对象,不论是升职还是平时的工作都有一定程度上的优势。男生的话就稍微会辛苦一点,我以前在营业部都是上晚班的,中午12点开始上班,忙的时候晚上12点多才下得了班。后来到了派送部,下午5点上班,一直干到所有的事情做完,有时候忙的时候要做到早上4点都有过......呵呵喜欢没有把你吓到。虽然很辛苦,但是现在回味起来,那个时候真的很快乐。特别是在派送部做集中开单的时候,那个时候下午5点到公司打了卡就一直在外面跟外场的同事抽烟聊天,到7点才正式开始工作,下了班之后跟集中开单的同事找个地方喝点酒,吃的烧烤,回到自己的住处再在群里面聊会儿天或者上会儿网,现在想想,那个时候真的是很潇洒,很惬意,很自由!
后来因为感情的原因,就回家考了公务员,坦白的讲,我从毕业到现在也到过比较多的公司上班了,但是从来没有一个公司会给我德邦的感觉,以前我辞职走人都感觉很轻松,但是离开德邦的时候心里面充满了不舍。呵呵。说了这么多也不知道能帮到你多少,当然你在公司会遇到什么样的上司,会被分配到什么样的部门,会遇到什么样的同事基本上就看你的具体情况了。
进公司之后会有一次转正考试和一次新员工培训。转正考试和新员工培训不分先后,看所在区域的具体安排。转正考试的内容包括平时的业务知识、企业文化、以及打字,新员工培训就是大区内的新员工一次交流的机会,当然还有素质拓展之内的,最重要的是这是你进公司之后第一次建立起的自己的人脉,所以还是挺重要的。转正考试过了之后大概3个月就可以让你的部门经理安排申请储干了,区域批准之后就可以去参加储干的筛选了,内容是自己做一个PPT,然后上台以演讲的形式讲述自己对工作中的一些创意、见解或者是工作流程的优化等等。筛选的结果会进行排名,排名的前75%可以进入储干培训。储干是和很多其他营业部或其他部门的同事一起学习,储干是对综合素质的考察,竞争很大,培训结束之后会对所以参与培训的人员排名,进入排名的75%可以进入储备。参加完储干之后就有资格任职主管了。(注:主管的工资应该有4000+)储备基本上跟储干差不多,只是培训的科目不同,培训结束之后也会排名。储备排名的前75%就有资格任职经理了。另外,你参加储干和储备的排名及表现都会进入各个区域人事部的人才库。由于储干储备培训基本上是每个月要举行两次,而公司的扩展还不需要那么多的经理和主管,并且各个部门在人才库筛选人才的时候会优先考虑排名靠前的人,所以会存在很多人已经过了储备,也就是已经进入了前75%,但是还没有升职的情况。因此,储干储备好好表现拿一个好的名次尤为重要。很多的高级经理,区长,大区总经理,总监都是储干储备的佼佼者。当然,如果去了几次储干储备的名次并还不是很好,那么基本上在公司的发展就遇到瓶颈了,因为还不断的有新的毕业的大学生加入进来,他们在公司的竞争力要比在公司待了一两年还没有升职的人要强太多。另外,特别强调一点的是,如果你的口才很好,那么我可以很肯定的告诉你,你在公司一定会发展得很好,因为德邦的老板就说过一句话:有能力的人并不一定口才好,但口才好的人一定是有能力的人。我们姑且不讨论这句话的准确性,但这恰恰说明了口才好的人在公司发展是大大的,而事实也是如此。因此,这一切的一切都要看你自己的实际情况了。还有一点是,我在公司8个月,发现公司的中高层管理者要么是帅哥,要么是美女,总之,都是很有气质的那种,讲起话来都是出口成章,所以,结合你自己的实际情况参考了。不论怎样,我说什么都没有自己实际体验来得真实,对吧?来自:求助得到的回答
第1个回答  2012-04-08
您好:
刚入职的员工一般在营业部做营业员,女生的话则多分配为收银员。德邦发展迅速,内部管理岗位的空缺较多,因而发展空间是很大的。
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