到一个新公司试用期过后是先签合同还是先调档案？

如题所述

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第1个回答 2015-03-16

您好！依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而试用期一般在1个月以上，公司早就应该与您签订书面劳动合同。至于是先调档案还是先签合同，法律没有规定。希望回答对您有帮助！本回答被网友采纳

第2个回答 2015-03-16

肯定是先签合同，档案不是必须的！追问

我刚才为公司办公室了，他们说档案调完再签合同，咋弄？

追答

那就调档呗，让单位开调档函，然后你把你调档函送到你存档的地方！

第3个回答 2015-03-16

先调档案,没档案怎么签合同啊.追问

你确定？

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