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法定节假日休息 上班 工资怎么算
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第1个回答 2016-12-23
如果没有其他补助、奖金等加班福利,
应当根据《劳动合同法》、《劳动法》等相关规定以二倍、三倍工资计算,
相似回答
国家
法定节假日休息
了,然后
工资怎么算
答:
律师解答
国家法定节假日休息了,然后工资按照劳动合同约定的支付,属于带薪假期
。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者
不低于工资的百分之三百的工资报酬
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安...
法定节假日上班工资如何算
答:
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百
。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。《劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定,...
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