人事部面试官叫我要考虑好给我一天时间，叫我不要后悔，是不是真的觉得我一定会后悔

Question

如题！
公司是一家网站设计，微商城设计的公司，我去面试的销售岗位。
去的时候跟我说过，要接触的都是在老板之类的能做决定的人，因为只有这样的人才会选择给自己的产品做网站 微商城方面的需要

销售任务很简单，就是主动联系找到这些人，跟他们推荐！
底薪1800+提成 有五险但是没有一金 底薪会随着销售业绩而慢慢增加
上五休二 节假日跟着国家一起休息！

去第一培训，先是开会，点名几个业绩好的老员工说下自己的销售方法
怎么说服客户通过我们公司下单，让我们给他们做网站做微商城
感到很累，而且也很麻烦
最主要是跟那些老员工感觉有很大的隔阂，不好融进去，也预示到自己以后的处境

跟人事部面试官说我不来了，感觉这工作需要耐心抓住客户 等
面试官说为什么，那给你一天时间，你自己考虑清楚

Answer 1

销售是靠业绩，销售还是比较锻炼人的，工资多少跟业绩挂钩，这个岗位流动性比较大。除非你是销售高手能很快出单且开发客户能力很强能保证有持续订单，要不然你就只能拿个底薪，如果一直不出单那老板也不会一直留你。有些人做一两天就出单了，而有些人三五个月都出不了单，出不了单光耗儿收入低于是很多人觉得没劲儿就离职了。所以面试官说给你一天时间考虑清楚也是情有可原的。

Answer 2

我觉得这一份工作得看自己的能力，一般这一种的很难推销出去的，个人的看法，你说跟老原工有隔阂也正常的，毕竟老员工有经验能力，你没有经验必然吃苦的，这是一种现实的。我建议你还是不要去，因为痕难推销的，有可能你以后的工资都是1800，也有可能推销不出去被开除的。本回答被提问者采纳

Answer 3

挺难回答你的问题，可能就是善意的提醒你。或者说他觉得你对自己的职业生涯很迷茫所以提点一下。