去了一家非常有名的大公司，但是是劳务派遣的形式，还有必要去工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，据我所知，劳务派遣的性质无非就是待遇和正式员工不一样，但是做的事情是一样的，那么问题来了，你是因为什么而拒绝在一家大公司呢？

为了待遇？如果是为了待遇，那么一家公司的劳务派遣的待遇可能没有办法满足于你，但是我认为有很多东西比待遇重要，比如经验，优秀的人的思维模式，工作方式，为人处世等等，这些都是你可以在一家大公司，一家优秀的公司学习到的。

所以我建议你还是继续工作，学习为主，为以后打下基础。

Answer 2

去一家非常有名的大公司，但是却是劳务派遣的形式。如果是这个情形，就看你是什么样的心态。
所谓的劳务派遣，就是第三方的合同，用人单位和劳动服务公司签订合同，而劳动服务公司派遣人员去为用人单位服务。而你的所有档案，人际关系劳动保险等等，都有劳动服务公司所有。你和用人单位没有一点关系。如果你工作不好，用人单位可以随时把你退回到服务公司这边。说白了，用人单位为什么要这样做？就是不想承担太多的责任和义务，以免引起不必要的麻烦和纷争，而劳动服务公司就起到了一个大型中介的目的。
如果你想入一个非常有名的公司，想在大的公司进行锻炼一下，学习一下。而你现在又不能马上成为这个公司的正式员工。那么走这条道路也是不错的选择。如果你在这个单位表现的不错，有领导会赏识你。以后成为这个单位的正式员工也不是不可能，或者说以后跳槽到别的类似公司。也为自己积累了一定的工作经验，一定的社会阅历。
个人的一点看法，希望可以帮助到你。

Answer 3

劳务派遣的形式说明你只是和劳务派遣公司确定劳动合同。如果大公司提供的工作环境可以，劳动报酬也高可以去工作的，比较收入好的工作不好找了。

Answer 4

这个还是看情况定吧！如果你没有别的机会了，只有这一条路或者是还有小公司的正式工作，那么我建议你可以去试试，如果你的工作能力很强，我相信变成一个正式员工只是时间问题，而且大公司接触的人和事是小公司不能比的，你完全可以在大公司积累工作经验，等机会成熟了再跳槽去找收入更好的公司。如果你还有别的大公司的工作机会，那么你就不要去了，也许下一个你直接就是正式员工呢？

Answer 5

这个主要是还是看以后的发展前途的，如果只是一个普通职位的话，工资也低的情况下可以不选择进入。如果进入公司升职空间比较大工资还合适的话可以去工作，大公司毕竟还是有实力我们学习的机会也比较大的。