第1个回答 2014-08-23
合同不合同的没有关系，只要你提出辞职来了，就会找人顶替你的工作，不可能有不批复的可能。如果真想离开，就别说工资什么之类的话，就直接说，家里人另有安排，什么安排不方便说。他没有办法，生孩子的话不能说，因为生孩子还是要上班为好，国家补贴6个月的工资还报销住院相关费用加起来大约1万多。五险必须在一个单位缴满一年生育才给报销。
你这样说，就说自己胜任不了这份工作，睡不好觉，生闷气等等反正就是找各种自身的理由。要么就说家里给安排其他工作了，编个工作，总之比这个工作好。园长没有任何权利不批准。只要有人去上班替你的工作就行了。你越不好意，园长就没事找事，扣你这个扣你那个，不用害怕，这是法律的给予你的权利，当然你做好交接是你的义务。园长不批，从你提交辞职申请后一个月后，你可以依照法律合法离职。他没有不批复的权利。故意拖延的话， 你可以去仲裁免费。