第1个回答 2024-06-11
1. 入职与转正的定义有别。入职指的是求职者通过招聘单位的审查，被录用并开始试用期的过程。转正则是指试用期结束后，劳动者与用人单位签订正式的劳动合同，成为单位正式员工。
2. 收入差异。试用期的员工工资通常是转正后正式员工工资的80%。
3. 辞退规定的不同。试用期员工辞职需提前三天通知公司，且公司需发现员工存在问题方可辞退。转正后员工辞职需提前一个月通知，而公司不能随意辞退正式员工。
4. 劳动补偿金的差异。试用期员工被辞退通常没有补偿金，而正式员工被辞退一般会获得补偿金。
5. 签订合同的不同。试用期员工可以签订正式劳动合同，其中可以包含或不含试用期的规定。也可以签订仅限于试用期的协议。试用期协议与劳动合同类似，但仅适用于试用期，试用期结束后即失效。
综上所述，员工入职转正的区别主要体现在收入水平、辞退程序以及签订的劳动合同等方面。新员工在试用期需尽快适应公司的工作需求，以便顺利完成转正过程。