第1个回答 2020-11-03
我认为如果你的领导非常的健忘，那么你可以带一些关键的地方提醒他一下，让他回忆起来那件事情
第2个回答 2020-11-03
这个不是健不健忘的问题，这其实是给员工增加了无形的压力。或者说是员工的工作结果不能让他满意。
第3个回答 2020-11-03
如果领导很健忘，建议你给领导一个建议，让他把他要手下做的事写下来，放在黑板上。或者用文件把它打出来。
第4个回答 2020-11-03
不是健忘，是故意给你们加事情，想一口气吃成大胖子，但是没想过员工能不能承受住，这样的公司容易流失好员工，打一棒子给个甜枣还能让员工支撑下去。
第5个回答 2020-11-03
如果领导比较健忘的话 而你又是负责办公室之类的工作 么就在平时多提醒领导 心细一点