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配得感低的根源是什么
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第1个回答 2024-03-24
认知不够深、心理学竞争激烈等。
配得感,是指在心理学上,坚信自己应该得到什么的信念,有一定的抽象性和复杂性,人们对此认知不够深,导致心理学配得感低,应加强心理学科普教育。
随着心理学的普及,导致了激烈的竞争,从而影响心理学配得感低,应加强行心理学行业的监督,提高行信誉度。
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配得感低的
表现
答:
1、不感激被人的帮助:当别人对自己的提供帮助或支持时
,如我们没有表达出真诚的感激之情,或者对被人的付出漠不关心,就会给人一种配得感低的印象。2、
自私自利
:如一个人总是只关心自己的利益,不考虑被人的感受和要,那么就会被认为是配得感低的。这种表现体现在不愿意分享、不愿意帮助被人或...
谈谈“
配得感
”
答:
这种配得感的根源,
往往在于早期的自我评价
,父母、老师、朋友的肯定或否定,会在我们心中留下深刻印记。如果负面评价逐渐成为自我认知的一部分,那么,你会发现自己在面对赞美时会局促不安,过于在意他人的看法,甚至对自己发起无情的攻击。以我个人的经历为例,童年的自卑与不安全感让我坚信自己无足轻重...
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