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22年6月入职23年11月离职,年假有几天
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第1个回答 2024-01-29
根据中国劳动法规定,员工在劳动关系持续满一年但不满十年的,享受带薪年休假5天;满十年的,享受带薪年休假10天;满二十年的,享受带薪年休假15天。
根据您提供的信息,您在公司工作了大约1年4个月的时间(从22年6月到23年11月),因此您的年假天数应该是5天。请注意,具体的年假计算规则可能会因公司政策或个人情况而有所不同,建议您和雇主核实相关规定。
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职工年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天...
离职
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折算方法
答:
只要是在公司工作满了一年的劳动者都有权利向用人单位申请休
年假
,一般情况下是休息五天,如果劳动者在没有休满5天的情况下就像用人单位提出了
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那么剩下的年假就不能继续休了,用人单位就要对这一部分对劳动者进行补偿,那么中途离职员...
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