第1个回答 2023-09-21
不要直接回答愿意和不愿意
这不是一道选择题，而是一道阅读理解题。你可以说工作优先。
我会在工作时间内高效率的完成工作，而不是拖到下班。如果是临时工作安排或者是工作的特殊性，那也应该是工作优先的。
这种回答，首先表示了你工作认真，不会浑水摸鱼，也表达了你不会经常加班，公司都需要高效率的员工，这一点你就合格了。
可以打探下公司的加班福利，注意语气不要太明显
我就遇到一个回答的很不错的面试者。他只说了一句话：无偿加班偶尔，有偿加班经常。
面试官听到这句话就知道你说的是福利问题，他也会说出自己公司的加班福利。
其实我们可以接受加班，只是加班是要有工资的，谁也不愿意牺牲下班时间做免费劳动力。
这个回答就体现了你说话的情商，一定会为你加分不少。
这个问题没有标准答案，但是你要明白面试官问话的套路，任何话都要给自己留一点余地。
总结起来是就是：
我绝对以工作为优先，但是我也注重自己的生活，所以我会提高自己的工作效率，如果有临时工作，那么我也能接受有偿加班。
第2个回答 2023-09-21
在生活的舞台上，我们每个人都在为自己的梦想和生计而奋斗。面对工作的压力和竞争，加班似乎成了家常便饭。然而，在面试过程中，当被问及是否接受加班时，我们是否应该直接表达自己的底线？本文将探讨这一问题，为读者提供一种新的思考方式。
在面试中被问及是否接受加班，通常是招聘方为了了解求职者对工作的态度和责任感。然而，我们不能简单地说“是”或“否”，而是要结合自己的实际情况，用聪明的方式表达自己的观点。
面对加班问题，我们可以直接回答：“不接受每天加班，但偶尔加班能接受。”这样的回答进可攻，退可守。既表达了自己对工作的态度，又展示了自己的责任感。我们要让招聘方知道，我们珍视工作，并愿意为工作付出，但同时我们也要关注自己的身体健康和生活质量。
有些人认为，每天加班是成功的捷径。他们认为，通过延长工作时间，可以弥补自己的不足，提高工作效率。但实际上，每天加班不仅对工作进展和身体健康有害，而且可能导致工作效率下降，甚至产生工作倦怠。
回想自己曾经的加班经历，我深有感触。曾经有一段时间，为了赶项目进度，我几乎每天都在加班。虽然最终项目顺利完成，但我也付出了惨痛的代价——身体健康状况下滑，工作热情减退。这段经历让我明白，偶尔加班可以接受，但每天加班绝不可取。
总之，面对面试中的加班问题，我们应该明确表达自己的观点。我们要让招聘方知道，我们愿意为工作付出，但同时我们也有自己的底线。通过直接回答“不接受每天加班，但偶尔加班能接受”，我们不仅可以展示自己的责任感和敬业精神，还能表达出对身体健康和生活质量的关注。在努力工作的同时，也要学会爱护自己，这样才能在生活的舞台上走得更远。
补充
以下是一些点评和建议：
明智的回答：你提出的回答“不接受每天加班，但偶尔加班能接受”确实是一个明智的选择。它表达了你的积极态度和愿意为工作付出，同时也突出了对生活质量和健康的关注。
个人情况考虑：每个人的情况都不同，对加班的接受程度也会因个人情况而异。在回答这个问题时，确保考虑到自己的生活需求和健康状况，以便提出合适的回答。
责任感和平衡：你的回答强调了责任感和生活平衡的重要性，这是一个积极的信息，因为雇主通常希望雇佣有责任感的员工，但也关心员工的健康和幸福。
实际经验分享：你分享了自己的加班经历，这使你的回答更具说服力，因为你通过个人经验说明了每天加班对健康和工作效率的不良影响。
自信和明智选择：在面试中，自信和明智的选择是关键。你的回答展示了你有思考过这个问题，并且能够做出明智的决策。
总之，你提供的思考方式和回答对于面试中的加班问题是很有帮助的。它不仅表达了你的积极态度，还突出了个人情况的重要性
第3个回答 2023-09-21
当面试官问你是否接受加班时，回答“不接受每天加班，偶尔加班能接受”是一个比较合理的回答，因为它表达了你对加班的一般观点，同时也给了自己一定的弹性。
以下是全面分析解答：
1. 显示合理性：这个回答展示了你对于工作生活平衡的关注。不接受每天加班意味着你重视自己的时间和休息，并希望在合理范围内保持工作与生活的平衡。然而，你也表明偶尔加班是可以接受的，这显示了你对于应对特殊情况或工作紧急的灵活性。
2. 展示团队合作：这个回答还可以突显你的团队合作能力。虽然你对于频繁加班有限制，但你也表达了在必要时愿意为了团队的目标做出额外努力。这显示了你愿意为了共同的目标做出合理的牺牲。
3. 保持真实性：在回答面试问题时，保持真实性非常重要。如果你在回答时表达了与实际情况不符的态度，可能会在日后的工作中出现问题，导致你和团队的不匹配以及工作压力的增加。
4. 公司文化匹配：回答是否接受加班的问题也是为了了解你与公司文化的匹配度。一些公司可能对加班较为频繁，而另一些公司可能更注重员工的工作与生活平衡。通过回答这个问题，你也可以更好地了解公司的加班政策和期望，从而决定是否适合该公司。
综上所述，回答“不接受每天加班，偶尔加班能接受”是一个相对合理的回答。然而，具体的回答可能会因每个人的情况和偏好而有所不同，因此在回答面试问题时，您应该根据实际情况选择最适合自己的回答方式。
第4个回答 2023-09-21
当然可以！言论自由！
每个人都有表达自己的权利，当然也要为自己的言行负责到底。
近几年，在进行面试的时候，发现越来越多的候选人，特别关注企业是不是加班的问题。从整个社会发展的角度来讲，这是一个很好的现象或趋势。说明我们的社会已经走向了一个新的阶段。
作为劳动者开始关心自己的切身权益，而且敢于提出自己的诉求。这对于推动整个社会的进步、保障劳动者的权益来说，至关重要的。
但是不得不说，这必将是一个漫长而曲折的过程。
就当前的经济形势来看。不加班，似乎有点奢望。无论是国企，民企还是私企，企业也要生存并赚到钱。客观的说，当前经济形势下，大家都很难。
从沟通的有效性角度来看，其实这个回答等于没有回答。
每天都加班的企业可能也不多见。偶尔？什么叫偶尔？每个人的评价标准不同，比较主观，你说的"偶尔"和我说的"偶尔"可能并不是一件事。
面试过程中，这样的回答，除了让面试官觉得你特别不愿意加班之外，可能对于你个人来说，并没有什么实质性的帮助。作为企业而言，在选择的时候，除非非你不可的情况下，他不会选择优先一个特别在意加班的人。
所以作为求职者，当给出这个答案时，你就要想清楚，在当前这个社会上是愿意加班的人多，还是不愿意加班的人多？知道这个问题的答案，你就知道你面试的结果会是怎样。
最后给真正想找工作的朋友一点小建议，仅供参考。
可以回答说，我的工作效率会比较高，我希望通过不断提高工作效率，尽可能的不加班。但对于必须完成的工作、领导交办的紧急事项，加班加点也要保证保质保量的完成！
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第5个回答 2023-09-21
不接受每天加班，偶尔加班能接受。这是许多求职者在面试时常被问到的一个问题。加班是现代职场中普遍存在的现象，对于某些行业来说，加班几乎成了常态。然而，对于许多人来说，每天加班可能会对身体和生活产生负面影响。因此，当被问及是否接受加班时，有些人会直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」。
这样的回答表明了求职者对加班的态度和底线。他们愿意在需要的情况下加班，但并不希望成为常态。这也意味着他们更加重视工作与生活的平衡，相信只有在平衡的状态下才能更好地发挥工作的效能。
对于雇主来说，这样的回答也是可以理解的。毕竟，一个平衡的员工在工作中更有动力和效率。如果一个员工每天都加班，那么他们可能会感到疲惫和压力，最终导致工作效果下降。而偶尔加班则可以为公司应对紧急情况提供弹性，同时也会给员工一定的激励，让他们感到自己的工作被认可和重视。
然而，正如任何问题的回答一样，这个回答也需要在适当的时机和方式下给出。如果一个求职者在面试的初期直接表明自己不接受每天加班，这可能会给雇主留下不愿加班、不愿付出额外努力的印象。因此，在回答这个问题时，求职者可以先表示自己对工作的热情和投入度，然后再提出对加班的限制。
总的来说，回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」表达了对工作与生活平衡的追求，同时也展示了对工作的积极态度和责任感。这样的回答能够在一定程度上满足雇主的需求，同时也保护了求职者自己的权益和利益。