小明以内部优惠价格购买在职公司下属子公司开发的房屋后离职，公司要求退还已购买的房屋，合法吗？

Question

小明在集团公司A工作期间，A的工会组织职工以内部价格购买A的子公司B开发建设的住宅小区房屋，但此住宅小区属于五证不全，目前无法办理房屋产权证。在2018-2019年分两次，小明以A工会通知的价格及认购面积全额向B缴清房款（在此期间A、B均未与小明签署任何协议，且A也没有任何文件或通知明确此次认购后多长年限不准许办理离职，否则需退还房屋等事宜），B于2020年初向小明交付所认购房屋的钥匙，在交付钥匙时签订了房屋认购协议书，但迟迟未盖章返还小明。小明目前因个人原因需要办理离职，集团公司A在小明办理离职手续期间，要求小明退还已认购的房屋，否则不予办理离职手续。请问小明必须退还已认购的房屋吗？如果小明不退还，怎样才可以离职?后续房屋会产生怎么样的纠纷，小明该如何确保个人的合法权益？

Answer 1

有一个信息你说清楚了，就是公司A和B均没有跟你签署过购房服务期绑定协议。另有一点不是很清楚，你和B公司签署购房合同没有？或者有什么购房发票没有？如果有任一样你就有证据。
公司在提离职时要求你归还房屋，是没道理的，因为没有服务协议。如果收回你的房屋你可以诉至法院。追问

在认购房屋过程中，公司A只发过相关的价格及面积认购通知，没有签署任何协议，而且在交款之后，仅只有第一次交款的收据，第二次交款未开收据。在交钥匙时与公司B签署了认购协议，但是一直没有返回个人。目前手里只有第一次交款收据，全部房款的转账记录，以及房屋的钥匙。房屋因为土地手续，现在无法办理房产证及网签合同。

Answer 2

如果劳动合同没有约定明确，那么单位的做法没有依据。