想让老板给自己加工资，但不知道怎么跟老板提这个事，该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

选择合适的时机。很多人在谈加薪的时候，往往会突发奇想，一时兴起就找其他朋友或者同事谈，要求加薪。但是，老板肯定不会同意这样无端的加薪。人们在职场谈论加薪时，一定要注意选择合适的时机。最好是在公司业绩翻倍或者自己工作成果显著的时候提出加薪，否则不要轻易加薪。当你提出加薪的时候，其实是把你的想法都告诉了领导。如果你为公司创造的价值不够，很可能老板会找一个性价比更高的员工来替代你。你会面临失业的风险，所以在谈加薪的时候，选择合适的时机和领导协商很重要。

在某些标准下获得主动权。每个公司都有自己的员工加薪标准。如果老板没说清楚，你可以自己去问。所以和老板谈加薪的时候不要太死板。先问老板:老板，我想知道我们公司员工什么条件可以加薪？这时候老板不会找理由搪塞你，而是会给出客观的标准，这也避免了老板给你画大饼。我们和老板谈加薪的时候，要处于弱势，所以你要先了解标准，然后再对比自己的表现，这样我们才能占据有利地位。你达标了，老板不给你加薪，这是说不过去的。

先说选择。无论在任何事情中，努力很重要，但比努力更重要的是选择。如果选择错误，你的努力就白费了。在职场中，想要加薪，就得选对部门。核心部门至少能产生公司60%的收入，而一些辅助部门产生的收入不到公司的10%。可想而知，辅助部门做的再好，能创造的收入也是有限的。总收入不上去，你的涨薪就没希望了。核心部门就不一样了，因为产生的收入占公司总收入的比重最大，公司会更加重视，部门里有能力的员工也会更加重视。升职加薪是很自然的事情。

Answer 2

我觉得你完全可以跟老板直接说，你说现在的工资已经解决不了自己的日常所需，所以想希望换一份工作，这样一来一定会给你涨工资的。

Answer 3

可以给老板先送一个礼物，然后顺势提出你也在公司待了好几年了，是时候该加工资了吧。

Answer 4

可以跟老板聊一下自己最近的工作成效，以及自己对接下来的工作计划，最后可以提一下加工资的事情。