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在单位工作多少年不可被辞退?
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第1个回答 2022-08-10
没有这种规定,任何情况,单位都可以依据
劳动合同法
第39条辞退,并且没补偿金,在本单位连续工作满十五年,且距
法定退休年龄
不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.41条辞退,不是完全不能辞退。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
相似回答
连续
工作多少年不
能解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以和用人单位订立无固定期限劳动合同
。法律没有规定工作多少年不可以辞退。有的人在同一家单位连续工作了十几年甚至几十年,而突然单位就说要辞退自己,心里肯定会感到很憋屈。自己的青春都奉献给了单位,现在说辞退就要辞退,就会觉得不公平。法律依据:《中...
工作多少年不可以辞退
答:
工作15年不可以辞退
。
连续工作满十五年
,且距法定退休年龄不足五年才不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反国家相关法律规定,如果员工是严重违反相关法律,用人单位还是可以将其辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重...
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