个人认为就业搞地域歧视这个情况一直都存在，主要原因是企业老板喜好，部门负责人喜好，或者公司形成了风气。
这种情况是有很多的，不过现在少了吧，也不能说没有。虽然我没有遇到过，但是也听说过不少。
早些年，我刚刚出来打工就经常听早出来的大哥大姐们，老乡朋友们说起。有时候他们谁谁谁去某个厂里面，某个公司求职，人家一问是哪里的人，结果一说出来人家就说“哦，那里的我们这里不要。”很直接的就拒绝了，当然有时候也会委婉点说现在不需要人了。但是自己也知道对方就是地域歧视，都说出地址才说不要了。
而且那些年人家的地域歧视原因也很简单，有一种就是说某个地方的人爱惹事情，打架斗殴。或者说某个地方的人做事情不认真，懒这些。虽然有一些人是这样，但很多时候也不能包括所有人。
进了公司又被地域歧视可以这样调整：
一、关心别人快乐自己，在同事遇到难处时伸出援手拉上一把，用热情阳光的个人魅力感动同事赢得他们的好感。
任何事情都是变化着的，职场上的地域歧视也不是铁板一块。人们都喜欢乐于助人热情阳光个性的同事或熟人。在工作生活中，帮助别人就会快乐自己，当别人遇到困难时，及时伸出援手帮上一把，人家会记在心上的。同时，工作上自己尽量多承担点，遇到别人觉得吃亏的事，自己主动承担下来，人心都是肉长的，岁月会融化所谓的地域歧视，与他们打成一片是迟早的事。
二、不必过多在乎工作生活中的小圈子，要让自己的实力说话。
如今，交通的突飞猛进和信息通讯技术的日新月异的进步，地球都形同一个村子了，所谓地域歧视正逐渐失去了市场，人们相处更多在乎的是志趣相投，性恪爱好相似和彼此的实力。在这种情况下偶尔遭遇地域歧视，不必过多的去在乎它，索性沉下心来，把精力投入到工作中去，干出一些名堂，实在的提升自己的实力，慢慢的你就会拥有一定的话语权，所谓地域歧视也就消失，多好。
近日，江苏苏州一家工厂在招聘工人的时候，公然要求不要纹身和东三省的人。曝光后，这家公司表示，说不招东北人是遵循政府的规定，因为此前有东北人在苏州惹过事儿