有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的？

Question

如题所述

Answer 1

如果你是初入社会初进职场的新员工，老员工一定不会教你，至少不会真心实意的教你，现在大部分都是90、95后的职场员工了。在家都是宝贝，但是在社会，没有人会宠着你惯着你。所以不要把家里的情绪带到工作中来，也不要在工作中情绪化。随时汇报你自己的工作和工作进程，让上级领导随时知道你的工作情况。另外因为自己出镜之上，所以要疯狂学习基本知识和非专业知识，同时为人要低调，切勿锋芒毕露，等到自己真的有能力或等到真正的实现自己能力的机会的时候，再一飞冲天。另外在职场上切勿做老好人。老好人就是在智障派系中。不选择派系的人处于中间位置。这种人往往在派系斗争中最先被踢出局。

Answer 2

职场有很多的套路，比如你工作中输入以及小错误打错字或者忘记什么程序，公司有最新的政策，这些同事都不约会告诉你的。你说在职场上有很多的套路。不会告诉你的。

Answer 3

有一些职场套路是同事不愿意告诉你的，比如，一些背后的小团体利益关系链，或者一些关系公式人事安排的背后原因等等。
但我认为这些都是没必要的。做好自己的事，拿好自己的钱，又何必弄那些虚无缥缈的东西，只要轻松点就可以了。不必搞得太浮躁。
凡事无愧于心，做好本职工作，不参合一些没用的事儿，没啥意义，浪费时间和心情。还浪费感情。耽误工作，不划算。

Answer 4

有些职场套路是同事一般不会跟你说的，比如:

一、应答上司交代的工作：我立刻去办
一句“好的，我立刻去办”就会让领导直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。

二、重视职场社交，如午餐时间
最好的社交场合就是充分利用午餐时间。此时和本部门同事，跨部门同事甚至上司一起用餐，既能拉近彼此距离，加深印象，更可能有助于进行中项目的顺利推进。

三、个人情绪化是职场大忌

有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等。管理不好自己的负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识。

Answer 5

就目前而言，职场中有很多套路我跟你说一说吧，第一个就是不要被碎片化学习所忽悠，有的人喜欢跟你说碎片化学习，你要知道我可以告诉你，只有系统化的学习才能真正提升你的能力。
第二个是永远不要告诉你的同事你要离职。只有在你当当要走的那一天才能告诉他你要离职。
第三个永远永远不要被同事的调动情绪及时站队，因为你要知道你是来工作的。
第四个是永远不要在同事面前聊你的家事，更不好打听同事的私事。第五个是不要无效社交，要思考和实践，更要坚持锻锻炼身体，其他的都是扯淡的啊。