第1个回答 2022-06-15
当你不是老板眼中的红人时，要怎么应对呢？
1.在职场中，如果你不是老板眼中的红人，你就应该按部就班做好自己份内的本职工作。这样也能得到价值升华。职场上大多数人都不是老板身边的红人，因为他身边只有少数红人。不管ta是靠阿谀奉承还是真材实料，只要红人不是你，我想你心里总是不安的。你应该如何改变这种情况或者平衡心态？不要向同事倾诉不被领导喜欢的痛苦。这是无才之人的通病，见人就容易把胃里的苦水吐出来。如果你的对手没有故意给你制造麻烦，那么你就不必为错误责怪别人。
2.你应该多考虑和周围的人更友好地相处。你应该真诚地庆祝别人的成就(为什么这将在后面提到)。你的目标是自信，努力成为一个积极的贡献者。不要总想着得到老板的肯定，降低自己的心理预期，开心的完成好自己的工作就好。许多人在工作中遇到一些问题时，喜欢独自思考。我不是说不好，但有时候光靠思考可能解决不了问题，还可能影响工作效率。当然也有人会问同事，这也是解决问题的一种方式。但有些人会选择“向领导请教”。
3.领导有经验，肯定有更好的解决办法。当然前提是找准时机，最好提前沟通，避免打扰领导，给他们一些时间准备。让领导多了解你，知道你是一个肯努力的人。当然，这里也要注意。你问的问题一定要有价值，不能太幼稚。那样的话，效果会适得其反。当你有了正确的态度，你就可以把注意力转向老板眼中的红人，试着找出她成功的秘诀，或者看看她做了什么让你的老板如此受欢迎。仔细观察她如何与老板和其他员工互动，尤其是她在会议上做报告的方式，并仔细检查她的写作和书面沟通技巧。