如何花最少的钱辞退一名员工？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中挑毛病

Answer 2

这个直接辞职就行

Answer 3

让她自己提出辞职。

Answer 4

找他的缺点，

Answer 5

在试用期间被证明不符合录用条件的；
但是不符合录用的标准一定要有可以作为法律效用的书面文字，并已经征得员工的同意和认可。
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
这里的规章制度也要有明确的书面资料，此外用人单位还要承担举证的义务。需要收集员工严重违反公司规章制度的有力证据。
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
同上，需要单位需要收集保留相关证据。
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。