公司里的大群中，一般都包含了单位的所有同事，大部分人也不会留意某个员工在不在群里；
有些刚刚进入职场的年轻人，在退出比
2、退群时记得发红包
如果是一个团队的小群，就可以发一个红包，写一段话（感谢领导、同事的照顾，赞美一下领导和同事每个人的优点，表达一下祝愿等），然后再优雅地退群。
这样大家基本上还会念着你的好的。红包不要太小了，免得人家说你都要走了还这么小气。那段话也一定要有真情实感、发自肺腑。
较大的工作群时，非要弄出点响声来，甚至要在退出前的几分钟要广播下，“自己要走了，还是会想念大家的.”你的这种举动会让大家非常的尴尬。
辞职后应当在工作群文明礼貌道别后，积极撤出。这样做一则对自己好，反映职业素质与技术专业心态，即然早已从这个企业辞职，就没有必要也没有权利了解或是参加该公司的内部结构工作中；二则对企业好，工作群归属于内部交流群，这样做能够防止商业机密或是业务内容泄漏。因此辞职者积极退出群聊，合乎职场规则，既可以防止被移出群的难堪，又能反映自身的职业素养。
最先，如今工作上的许多微信聊天群、QQ群、钉钉群全是为工作开展而创建出来的，假如你早已离开企业，就不应该再次呆在这里面，因为这里头有很有可能牵涉到企业或是单位的一些保密信息。次之，有关撤出该群的方法，我感觉也蛮考本人或是企业的情商智商了。情商高的本人，会在第一时间在群里面说一些场景上得话，然后退出去，那样皆大欢喜2.只不过是对自己来讲，因为群有很有可能数量多，有很有可能退了这个群忘掉退了那个群，因此要记得逐个查验一遍，才较为妥当，
不可能给他人产生不便和导致自身的难堪。而针对公司群的管理人员来讲，当看到一些辞职的职工仍在群内时，采用哪种方法来请辞职的职工退出去，都是反映一个企业的人文和一个企业管理者的素质的关键点，确实，有一些职工并没有立即退出去或是忘掉退出去了，假如二话不说直接把另一方踢出群，在所难免给职工导致一种曲终人散没有人情味的觉得。个人觉得正确的方式是私底下给这些职工发信息或是发消息私信，
表明这个情况，我坚信绝大多数的人都是会了解的；辞职有可能是受委屈了，很有可能是为了更好的发展趋势，但终究之后武林难遇了，无须抠门这一两句的感激，落个好口碑，日后好相遇。在群里发，而且告之大伙儿现在要退群了，防止管理人员不知道你是不是退出群聊，心怀顾虑，特别是群员较为多的是情况下。一般没有有深仇大恨的，辞职时同事们或是会在群内祝好的，等大伙儿表述完，回应“谢谢你们”，再撤出。