第1个回答 2022-06-22
你好，欢迎来到趁早生涯。从第二期的开营，到第三期的首次小组分享，我们都在做一件事情，那就是如何向别人介绍自己，更具体的来说，就是如何做一场打动人心的自我介绍。
这个话题要从趁早生涯的第二期说起。那时，我在开营的前三天接收到了帮主发的一份作业，准备一次个人介绍，作为开营仪式的一部分，按照你是谁、坐标、目前的职业、三个特别标签、三个可转移技能、一生的计划，六个方面进行准备。说实话，我第一次接触这个群真的是一脸茫然，就像是一只贝壳，除了随波逐流，就是搁浅沙滩。从学生时代，到工作阶段，需要详细介绍自己的机会几乎没有，所以那三天，我压根儿就没有重视这一块的准备。
待到开营那晚，要按照顺序一个个自我介绍，我这才慌了，什么都没有准备，我拿什么介绍自己？当然，每一个拖延症患者都会在最紧要的关头发挥出最大的潜能。我毫不犹豫的复制了别人的文字模板，然后编辑了二十分钟。我很庆幸自己是第十八名出场的。写到这里，你会不会在期待我的绝地反击？其实没有，本来就不善于介绍自己，赶工就更加粗糙，只能是被各路大神绝地秒杀。
那晚之后，我触动很大，失眠了，因为长久以来，我都在自怨自哀，也对未来焦虑不安，却从不曾真正为改变生活状态做些什么。上有一句话总结得特别好——你被明天吓破胆，无非是你又懒又有危机感。懒惰与拖延，实在是杀死灵魂的两把利刃。我半夜里，第一次用思维导图的软件，重新做了一份自我介绍，又做了一张个人名片。做完以后，我居然泪流满面，原来工作了这么久，我依然没有和这个世界真正的连接上，我只是学习一些技能，却没有思考为什么要去学习。近几年在PPT上花费了大量时间，却不曾思索为什么那些大神能如此迅速地成长，而我却只能给领导做些浮而不实的修饰与动画。
对于自我介绍，长久以来我一直没有重视这一块，我觉得这是个小事，对人生产生不了巨大影响。其实，就算在体制内，因为不会自我介绍而吃亏也不算少了，比如演讲比赛前就只会报一下科室和姓名，把例行公事当作行动法则，自然也就收不到最佳效果。时间一久，就觉得泯然众人才是自己应该做的事情，甘于平庸，于是就真的平庸了。人与人之间的差距就在对待“小事”的态度，有人把自我介绍当做个人品牌重新定位，有人当作年终总结，用心的人，其实都会被别人感知和发现。
整个第二期的生涯学习，我可以说，实实在在给我的职业生涯带来改变的，就是自我介绍的优化。这个认知的改变，让我的简历从停滞在学生时代的那个白底黑字的A4表格，进化到了标签优势突出的名片，再到图标、排版、表达都条理清晰的铜版彩印。而个人简介从老老实实按照静静的建议，到用思维导图展示各种优势，当然最后真正让我受益的就是那封求职信，一路打动人事主管、市场总监、总经理。正如之前所说，或许你已经有了改变当下的能力，但是缺少了那一点推动的助力。认认真真做一次简历与自我介绍，然后看看自己与别人做这件事情的区别，我相信聪明如你，一眼就能看出来要从哪里着手改进。
第三期的简历和自我介绍放在了报名阶段和小组周活动里。我不知道新进来的伙伴都是如何对待这个小事的，我求职的经历告诉我，不要敷衍任何一次自我展示的机会，无论内在如何，人们总是愿意看到展示出来的是最好的那个你。而反过来，你展示的自己就会成为你的标签，你对自己的定位，进而影响了你的际遇。
我的简历和自我介绍通过几轮复盘改进，已经更新到了4.0版本。虽然我并非人力资源出身，但对于自我介绍还是有一些自己的心得体会，希望能给你一些启发。
首先，换位思考，明确对方的需求。把你的优势与技能，当做是一个工具的各个零件，针对面试官的需求，认真选择零件进行排列组合，选出最优方案，给面试官送上一把利器。这里就需要我们对面试官的需求进行细致的分析，比如第三期趁早生涯的招募，帮主的目的自然是帮助那些对人生有困惑，对现状不满意的小伙伴们，但是招募需求呢？那么多的小伙伴想要进入社群，如何取舍？这里我想说一个关于镜像神经元的题外话，镜像神经元是指动物在执行某个行为以及观察其他个体执行同一行为时都发放冲动的神经元。因而可以说这一神经元“镜像”了其他个体的行为，就如同自己在进行这一行为一样。所以，要想让社群发挥最大的能力去帮助小伙伴解决生涯困惑，最好的办法就是尽可能多的招募那些已经开始自我探索，开始生涯规划的人。得到这个结论，我们就可以有针对性的准备简历与自我介绍了。我们需要突出个人的丰富经历，彰显自我管理的才能，以及可以给社群带来什么样的影响力。如果可以用一个运用得很好的工具去展现你的自我介绍，那就更是锦上添花。再比如，我以医务人员的身份去应聘新媒体运营，如果我仅仅平铺直叙我的工作经历，我在医院取得的成绩，肯定是无法通过面试的，对方只会觉得我心比天高。但是我通过思索对方需求，在简历里突出了我在内容编辑、工具整合、设计创新上的优势，又在求职信中诚恳而细致地分析了对方公司目前的竞争对手是如何运营新媒体的，如果我来做会如何扬长避短，我以前的工作经验和社会经历对这个岗位有什么助力，而求职信从另外一个方面又展现了文案水平。这样一来，我通过面试的可能性大大增加。
其次，充分的准备。在决定去做的那一刻就开始着手设计自我介绍的内容与方式，你花了多少心思，用了几分内力，对方一眼就能看出来。举个例子，比如过节的祝福短信，哪些是转发哪些是模仿哪些是真心实意的祝福，你是不是也是一眼就能分清？我在这次转行的面试之前，准备了足足两个星期的时间，简历的表现形式，求职信的内容编排，企划方案的设计风格，甚至证件照去哪里拍最美这样的细节我都考虑进去了。我请教了一位做广告企划的朋友，还勇敢勾搭了mia给我指点迷津。所以，尽可能地用最大的努力去做，不断增删改进，反复请教职场高手，你的努力面试官一定看得见。
第三，第一印象最重要。我们平时总是强调水桶原则，要想方设法地去补那个短板，但是进行自我介绍，想要打动人心，就必须将长板发挥出最大作用，最好是能让人看到你就能想到这个优势标签。比如你的自我介绍有个很幽默的标题，对方的第一印象就是有趣，如果简历做的很有内涵，对方就会给你打上有品味的标签，如果别人都只有一份薄薄的简历，而你却交上了一份厚厚的行业调研报告，那么你的认真与踏实一定会给他留下极为深刻的印象。所以，找出你最引人瞩目的那个优点，以这个点为突破口，争取给别人留下深刻的第一印象吧！
最后，不要忘记复盘和改进。无论面试成功与否，都要思考为什么。比如我面试后就会问自己，为什么以前没有成功？为什么这次通过面试？那么现在你听到的这篇文章，也就是我思考这两个问题得出来的答案。我不知道有多少小伙伴在上周日晚上的小组介绍后，复盘了自己的介绍与小组的介绍，第二期生涯学习的我，在开营仪式后立刻开始反思如下问题，一生计划是否让自己心动？标签关键词是否新颖有吸引力？技能方面做得好吗？无可取代吗？离自己想要的标签有多远距离呢？而现在，我依然在思考，转行成功这个标签需要多久才能被取代呢？我还有没有别的优势可以打动人心呢？
以上就是我参加两期生涯学习的自我介绍后，一点心得体会吧！如果你在自我介绍前，以打动人心作为目标，那么你就一定可以让别人无法忽视！
第一周已经过去了。静静给大家发布了第二周的计划安排。依然有很多小伙伴说自己有些焦虑，有些不能适应。我翻看了我上一期告诫自己的话，在这里说出来和你一起勉励吧，一定要努力精进啊！毋庸置疑，比我强悍千百倍的人都是如此的激昂奋进，那就更应该踏实勤奋地跟上节奏，才是王道。还要记得不要急于求成，不要眼高手低，不要自乱阵脚。每个人有自己不同的路要走，我们无法去复制别人的人生。
本期节目就到这里了。我是小鹿，我们下期再会吧！