人才培养方案中的培养目标与培养规格有什么区别

如题所述

第1个回答  2022-10-28

人才培养方案中的培养目标与培养规格有什么区别

人才培养模式的涵义:“人才培养模式”是指在一定的现代教育理论、教育思想指导下,按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容和课程体系,管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。它具体可以包括四层涵义: (1)培养目标和规格;(2)为实现一定的培养目标和规格的整个教育过程;(3)为实现这一过程的一整套管理和评估制度;(4)与之相匹配的科学的教学方式、方法和手段。如果以简化的公式表示,即:目标+过程与方式(教学内容和课程+管理和评估制度+教学方式和方法)

电商人才培养与培养电商人才有什么区别

电商人才培养,再教育培养
培养电商人,一直不断的培养

人才培养模式与人才培养实施方案的区别

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什么是人才培养方案

高校是我国科教创新体系中的重要组成部分,是培养和造就高素质的创新型人才的摇篮。
从一般意义上来审视,高校培养的创新型人才是指具有创新意识、创新思维、创新能力和创新人格的人才。创新型人才不仅是全面发展的人才,还是充分发展的人才,更是在此基础上不断对社会物质文明和精神文明做出较大贡献的人才。因此,必须从高校的实际出发,采取切实可行的措施,有力、有效地推动创新型人才的培养。
从现实情况看,高校体制改革是培养创新型人才的基础,是实施素质教育的关键所在。经过几十年建设,我国高校自主创新能力有了很大提高,但在体制和机制方面还需不断完善。在创新型人才培养过程中,高校必须建立适应创新型人才培养的新机制。
要转变教育思想,树立培养创新型人才的教育观。要建立起培养创新型人才的机制,必须自上而下转变传统观念,把具备创新意识、创新能力作为对人才基本素质的内在要求。思想观念的更新,将为素质教育全面的推进和重点的落实提供科学的指导。
更新教学内容,改革教学方法。为了使教学内容适应时代要求,应精简陈旧落后的课程内容,增加现代科技基本原理,介绍学科的新发展、新成果,拓宽专业面。在教学方法上变“满堂灌”为“启发式”,激励和调动学生自主学习的主观能动性,为学生的创造性发展注入了活力和生命力。
建立有利于创新型人才脱颖而出的培养与评选指标体系。培养体系应能对社会、对人才变化的要求有相对的调节空间,以免造成对培养体系、结构和方式的破坏,影响其操作性。对学生的评价要以促进和激励学生创新能力的发展为主导。高考升学的选拔标准、三好学生和优秀教师的评选标准,以及教育评价制度,都要考虑创新意识、创新能力等因素。
要形成一种宽松的学术风气。高校要实行开放办学,保持与社会的密切联络,才能减少人才培养方式上的滞后性,把握社会的变化,在社会实践中培养创新型人才。要允许各种学术思想的充分讨论,尊重并鼓励学生的创新意识和创新精神,使学生在良好的学术氛围中,互相学习,大胆交流,共同提高。
21世纪是知识经济时代和资讯时代,更是一个全面创新的时代。大力推进技术创新和“科教兴国”战略的实施,努力培养广大青年学生的创新意识、创造能力和创业精神,造就一代适应未来挑战的高素质人才,不仅是高等教育必须担负的重要历史使命,也已成为新世纪实现中华民族伟大复兴的时代要求。

如何评判学校人才培养效果与培养目标的达成度

本科生培养目标:
培养较扎实地掌握本门学科的基础理论,专门知识和基本技能,并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高阶人才。要求学生具备合理的知识结构,掌握科学工作的一般方法,能正确判断和解决实际问题,具备终生学习的能力和习惯,能适应和胜任多变的职业领域,本科教育知识的讲授不仅要向学科的纵深发展,还要注意学科间的横向关系,与此同时,本科教育注意培养学生的科学思维能力、创造能力、创新精神和创业精神。

绍兴银行人才培养方案

[编辑本段]企业简介
绍兴银行全称为:绍兴银行股份有限公司。 绍兴银行前身为:绍兴市商业银行。 绍兴市商业银行成立于1997年12月31日,是由原绍兴市越城合作银行等九家城乡信用社组建而成的地方性股份制商业银行。绍兴银行LOGO 2009年12月更名成绍兴银行股份有限公司。
[编辑本段]企业文化
办行宗旨:一流管理、一流服务、一流效益、一流信誉 经营机制:自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展 企业精神:追求卓越、争创一流 作为浙江省绍兴市第一家地方性股份制金融机构,绍兴银行坚持“植根绍兴土地,服务地方经济”经营理念,依托长三角经济的快速发展,与地方经济发展同呼吸共命运,从咿哑学语到茁壮成长,创新创业,不断奋进,各项工作稳步推进,发展实现新的跨越,存贷款增量创出历史新高,实现规模、质量、效益同步增长。到2007年12月末,资产总值达230. 1亿元,各项存款余额达200.68亿元,贷款余额达158.79亿元,分别被建行时17.52亿,14.25亿,10.01亿,增长212.58亿,186.43亿,148.78亿,不良贷款率也从建行时的20.4%下降到目前1.21%,综合实力居全国118家城银行前几位,被中国银行业监督管理委员会评为“一类行”,连续三年入选全国城商行50强,跻身全国城商行前10强,排名第九位。07年赢利能力又居绍兴市本级企业之首,为繁荣地方经济作出了积极的贡献。 明确市场定位是发展的基础。建行初,该行遵循科学发展观的要求,科学地分析绍兴经济金融快速发展的外部环境,提出“服务中小企业,服务个私工商户”定位,拟定并落实各项措施,全面有效地提升自身竞争力。十年来,绍兴银行以周到细致的服务,给千千万万客户带来舒心的微笑,赢得了客户的信任;通过办理存取款和支付结算业务,与客户架起了沟通的桥梁,向客户传递著殷殷的情意;对客户一声声关切的问候、一句句真诚的祝福、一次次体贴的关爱犹如缕缕清风吹拂,为客户带去温馨。为适应金融业顺应市场和客户需求,做好金融电算化、银行票据、信用卡、股票银证转帐、外汇、基金、债券等新的金融业务,为绍兴经济发展和市民生活提供了良好的金融服务。该行还秉承“追求卓越,争创一流”的管理目标,激发全行干部员工的敬业热情,落实“首问责任制”,执行“两次办结制”,强化二线为一线服务,机关为基层服务意识,从而增强银行一线员工对客户的服务能力,使政治文明、精神文明、物质文明三驾并驱,努力打造“绍兴人民自己的银行”的角色。 创新创业促发展是发展动力。该行以科学发展观为指导,以优化结构,强化管理,提质增效为重点,积极适应巨集观调控和外部环境的变化,一方面认真贯彻执行中央巨集观调控精神的各项措施,另一方面集中进行尽职调查和风险评审,组建“贷审工作领导小组”,还从健全风险控制体系着手,成立“特殊资产管理部”,“稽查复核中心”、“安全保卫中心”等,努力构建符合现代先进银行要求的科学有效的风险管理体系。并按照行政区域调整支行机构设定、撤拼网点,合理布局,建立了总行——支行——二级支行的三级营销网路。从建立健全经营目标管理和绩效考核机制的角度出发,每年调整业务经营指标,增加风险金、经营成果奖等考核内容,使全行干部员工压力和动力并举,有效提高员工的工作积极性。同时通过客户经理资格考试、主办会计资格考试、星级柜员综合业务考试等提高任职岗位薪酬,鼓励更多的员工通过业务技能来获取合理报酬,完善各项规章制度,充分发挥整体优势,保证全行业务的运作和各项工作的健康发展。 绍兴银行快速发展的十年,是历尽磨难、百折不挠的十年,是创新创业、税意进取的十年,是打实基础、勇往直前的十年。据悉,在新的一年里,该行将坚持以发展为主题,深入贯彻落实十七大精神,按照市委“重创业促富民、重创新促发展,重民生促和谐”的工作基调,以更加坚实的步伐,努力开创商业银行新一轮发展蓝图。
[编辑本段]经营范围
经中国银行业监督管理委员会批准,本行主要经营范围为:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内结算;办理票据贴现;发现金融债券;代理发行、代理兑付、承销 *** 债券;买卖 *** 债券;从事同业拆借;办理地方财政周转使用资金的委托存贷款业务;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;国际结算;同业外汇拆借;外汇票据的承兑、贴现,资信调查、咨询、见证业务;经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。 办行宗旨:一流管理、一流服务、一流效益、一流信誉 经营机制:自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展 企业精神:追求卓越、争创一流
[编辑本段]新标志诠释
绍兴银行的新标志名称为“兰花兴字标”,由绍兴的“兴”字作为主创元素,并融合了代表绍兴地域文化特色的兰花、碧水和江南扇形窗等辅助元素,色彩现代、清新、炫蓝。“兰花”既是绍兴市花,也是绍兴地域文化和精神的象征,又是绍兴银行银行卡的名称和注册商标,其气质品行也体现出来绍兴银行的“树兰蓄志,质真若渝”和“物芳志远、信诚行健”的核心价值观。 在银行新标志中,具有地方风味的“扇形窗”,诠释著银行是个公众服务视窗,展开的扇形窗体现出绍兴银行优质广阔的服务辐射和立足地方、开拓进取、勇于创新的精神。舒展俊秀的“兴”字,则体现兴旺、兴盛的含义,意喻绍兴银行的未来发展必将会蒸蒸日上、兴旺发达。“蓝色”是天空和海洋的颜色,说明绍兴银行更辽远开阔、深邃的发展空间;蓝色是科技的代表和象征,说明绍兴银行重视科技发展,打造现代、国际化银行的理想追求;蓝色是理性思维的象征,说明绍兴银行走的是防范风险、稳健发展之路。
[编辑本段]经营网点
网点名称 地 址 1 营业部 绍兴市劳动路20号 2 新建支行 绍兴市越城区人民中路106号 3 城东支行 绍兴市越城区东街213号 4 城北支行 绍兴市越城区中兴北路285—295号 5 城西支行 绍兴市越城区西郭霞西路与马臻路交叉口 6 城中支行 绍兴市越城区胜利西路431号 7 开发区支行 绍兴市城东经济开发区剡溪路与鲁迅东路口 8 城南支行 绍兴市越城区人民西路29—41号 9 袍江支行 绍兴市袍江工业区世纪大道越中新天地98号 10 轻纺城支行 浙江省绍兴市绍兴县柯桥街道精工大厦底楼 11 鉴湖支行 绍兴市越城区解放南路1101号 12 皋埠支行 绍兴市越城区皋埠镇银桥路与人民东路叉路口 13 东浦支行 绍兴市越城区东浦镇锡麟路92号 14 东郊支行 绍兴市越城区则水牌会龙大道口 15 中兴支行 绍兴市越城区中兴中路192号 16 解北支行 绍兴市越城区解放北路238号 17 东湖支行 绍兴市越城区东湖镇湖山北路10号 18 胜利支行 绍兴市越城区胜利东路142—148号 19 大龙支行 绍兴市越城区大龙市场西侧 20 望花支行 绍兴市越城区延安路192—198号 21 江滨支行 绍兴市袍江工业区外谷社村村委旁 22 诸暨支行 诸暨市暨阳街道永兴华诞北侧1-8号 23 禹陵支行 绍兴市城东开发区个私园区南复线叉口

专业教学标准和人才培养方案的区别

大学(拉丁语:UNIVERSITAS),泛指实施高等教育的学校,指提供教学和研究条件和授权颁发学位的高等教育组织,包括大学、学院、高等职业技术学院、高等专科学校等。
“大学”一词是从拉丁语“UNIVERSITAS”派生,大致意思是“教师和学者的社群”。大学的教学层次通常分为两种型别,分别是研究生和本专科;其中研究生包括硕士研究生和博士研究生两个层次,本专科分为本科和专科两个层次。教学方式主要分为全日制和非全日制两种。

数学与应用数学和资讯与计算科学专业的人才培养目标,培养规格有何不同

这个专业 按照培养计划上来说,是一门计算机和数学的交叉学科。
说白了,就是比应用数学少上点数学理论课,多上点计算机课。
什么叫少点理论课呢? 比如说 他们要上近世代数我们就不需要,但是,大部分的数学专业课还是要上的,比如什么复变函式、泛函分析等难课。至于数学分析那叫基本课,都得上。
再说说计算机方面的课,应用数学 是不需要学纯计算机课的,也就是他们计算机学院的专业课,他们是不上的,但是我们资讯与计算科学 是要上的(部分),比如说资料结构、演算法分析等等。
这就造就了两个科目的差异了。虽然都要上数学建模,也算是计算机一门程式语言,但是信计的明显就比应用数学在这方面的脑子好用多了。
学以致用,我们可以转计算机再深入学习找这方面的工作,但是应用数学的就不行,这个世界是计算机的世界,是大资料的世界,资讯与计算科学 绝对可以在这方面有更好的发展。

同济大学国贸的人才培养目标是什么

国际贸易专业培养经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论,掌握国际贸易的基本知识与基本技能,了解当代国际经济贸易的发展现状,熟悉通行的国际贸易规则和惯例,以及中国对外贸易的政策法规,了解主要国家与地区的社会经济情况,能在涉外经济贸易部门、外资企业及 *** 机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高阶专门人才。

人才培养方案和教学计划有何区别

    “人才培养方案”是近10年来根据教学改革发展的需要在本科教学工作过程中提出来的,是一种把学生的德智体全面发展,知识、能力、素质教育纳入本科教育的全过程的方案(计划),包括第一课堂与第二课堂、课内与课外的统筹安排。

    《教学计划》是“培养方案”的重要组成部分,是它的主体,往往指教学程序安排。

    两者的目的有区别,人才培养方案的目的在于人才培养;教学计划虽然为人才培养服务,但主要目的是教学。