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法律分析】：公司春节提前放假应该给工资。公司春节提前放假，需要注意以下几点：1、不能以补休方式，代替支付春节加班费，春节放假既具有民俗性，也具有法定性。因为“红包”和加班费二者在本质上是不同的；2、春节发慰问红包，不能冲抵加班费；3、公司提前放春节假，工资不能少。
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法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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