我进厂才上了8天班想辞工可厂里不批说难招人我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

我进厂才上了8天班想辞工可厂里不批说难招人我该怎么办

单位招工的事不影响你的离职，提前3天书面通知单位，留下证据，3天后不管单位同不同意，离职结算工资走人，无需单位批准。
相关法律参考： 中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

进厂有3个月了本来是记时被改成记件的了,我想辞工厂里不批,我该怎么办?

随便变更合同，岗位，报酬，时间等违法，可申请仲裁，拖欠工资可投诉。

我在福永桥头一个小工厂里面上班，才上了半个月，我要辞职，厂方不批，我该怎么办？

二方法，一等，等到厂方批了在走，二，就是看你签合同没，要是什么手续都没有，对你损失不大就直接拜拜，厂里找你就装病。

我还是未成年，我想辞工回家去读书可是厂里不批，我该怎么办才好？

告他，到劳动部门去伸诉，你是法律保护的物件，别怕

我进厂一个月了，想辞工，厂方不准，说他们不招临时工，我该怎么办，能拿到工资吗？

工作一个月，如果没转正的话，提出辞职3天就可以走了；如果已经转正，提出辞职后1个月可以走。如果单位不发工资，可以拿着劳动合同去劳动部门投诉的。
劳动合同法保护员工的合法权益，你可以用法律来保护自己。

我向厂方辞工可是领导不批，那该怎么办？

如果你符合辞职条件但是不批的话就去劳动局告他

可以啊,完全可以,你只需咨询当地的劳动局就可以了,(打114查询)

我在永康五金城上班想辞工可老板不批还压着工资我该怎么办谢谢

提前一个月向公司邮寄书面辞职书，但要在快递内容栏注明“辞职书”，这样，如到一个月后单位还不批准你辞职，你可以解除劳动合同。如老板压着工资不给你，你可以申请劳动仲裁。

我辞工不批，但签了合同，两份都在厂里！我该怎么办？我辞了三十个工作日了！我可以走吗？

你是可以走的，
这样的企业真的很令人讨厌，它在干涉劳动者的自主择业权。
你完全可以依照劳动合同法的相关规定辞职，与用人单位解除合同，以下为法律依据，
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

我在龙华上班还没有过试用期,我现在想辞工回家了,但厂里不批我该怎么办?

提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。根据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内，劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天 期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
但劳动者在适用该条法律规定解除合同之时，要注意不要把通知与申请辞职混淆，申请辞职是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要用人单位同意。虽然法律没有规定采用书面形式，但为了避免不必要的纠纷，建议采用书面形式，并且要有效送达用人单位人力资源部，并保留证据。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。