第1个回答 2024-03-12
有赔偿。劳务派遣员工本人无过错，且未给劳务派遣公司造成任何损失，被劳务派遣公司辞退，是有经济补偿的。劳务派遣员工与被派遣单位之间不存在劳动关系，也不签订劳动合同，所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支付经济补偿的劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，签订的合同是与劳务派遣公司签订的劳务派遣员工被劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的，支付金额需按《劳动法》规定支付，若劳务派遣公司不予支付，派遣员工可以向劳动仲裁或劳动监察大队进行投诉举报，也可以向人民法院申请强制执行。