面对同事的无端指责，是应该还击吗？

Question

如题所述

Answer 1

前段时间在家闲得长草，乱投简历，获得面试机会一次。南京新开的一家书房招收店员。地址太新，网络地图无奈，的士司机无助。没办法，打电话咨询面试官详细地址，终才到站。老板第一句话就给我带来了落差：路都找不到，小事儿就能看出你的执行力，可以说基本没有。谦逊地说明了客观情况，却被批评推卸责任，态度不够。最后高傲的老板给了下了个定论：和你聊了20分钟，我并不开心，你的谈吐也不行，人无优点，全是缺点。既然如此，面试终结，我就客套了一下。书房以后办活动，我也可以给联系学校的资源。没想到那老板还是动了真情，我和你们南艺的院长副院长都是好朋友，要资源我找你要？你别老看不起别人。哑口无言。我承认自己没有优雅状态下撕的能力，即使是对着个跟我家客厅一样大的书屋的老板。如果有下次，我很难保证不会说点攻击性的语言。

Answer 2

不论你会不会还击，你都要学会还击，因为还击是你在这个世界上能好好活着的必要能力之一。如果你不懂得还击，你可能会发展成一个有严重心理障碍的人，每天只会与痛苦为伴。

Answer 3

无视他，不理他，这就是最大的反击了。不和烂人纠缠，不和烂事纠缠，不仅浪费你的时间，还有可能因此丧生命。你把它当作跳梁小丑就好了。

Answer 4

一次不还击不会有多大的问题，总是忍着不还击才会出问题。要知道攻击是人的本能，它是人先天具有的防御机制。但凡一个有思维活动的人，攻击这种本能是不可能消失的。

Answer 5

一位初入职场的年轻女孩，因为不懂得职场规则，结果项目因为领导的决策出现了重大事故，却不料最后领导为了保全自己竟让她替其背了黑锅，最后这个女孩被老板辞退，临走之前还遭到领导的当众羞辱。这个女孩有两种做法：一种是，搜集证据，将其上交老板，让老板知道事情的真相，将领导辞退。一种是选择沉默、忍受，将所有的委屈和不公都往自己肚子里咽。最后女孩选择的是第一种。不仅如此，女孩还打电话大骂了这位领导，最后这个女孩非但没有任何心理上的问题，反而被公司重新聘请。后来，因为在工作上做出了成绩，这个女孩很快便坐上了主管的位置。