第1个回答 2024-03-27
监督执纪工作中的“四种形态”具体包括：
1. 常态化的批评与自我批评以及约谈函询，目的是让党员干部在面对问题时能够“红红脸、出出汗”，即通过提醒和警示，促使他们保持警醒，防止小问题演变成大问题。
2. 对于违纪行为，大多数情况下采取党纪轻处分或组织调整的方式进行处理。这种做法有助于纠正错误，同时也有利于保护干部，避免因小过而影响其政治前途。
3. 在违纪行为较为严重的情况下，通过党纪重处分或重大职务调整来处理，这部分情况属于少数。这表明对于不同的违纪程度，要有不同的处理方式，确保处理的公正性和合理性。
4. 对于那些严重违纪甚至涉嫌违法的党员干部，将进行立案审查，这部分情况在所有违纪情况中占极少数。这体现了对于违法违纪行为的零容忍态度，确保了党纪国法的严肃性。
通过这四种形态的监督执纪，可以构建起严密的党内监督体系，维护党的纪律，推进全面从严治党。