第1个回答 2024-07-22
卢沟桥街道的党建工作注重提升党务工作者的能力。首先，他们通过严格的选拔机制，配强党务骨干队伍。这包括群众推荐、自荐、党员推举、组织考察和上级任命等步骤，确保选用的人员具备扎实的基础、专业的业务、坚定的作风和强烈的责任心。
其次，街道致力于整体提升基层党组织的水平。好的班子被鼓励总结经验，改进不足，持续进步；中等的班子被引导认清差距，激发动力，争取卓越；而较差的班子则通过找出问题的关键，寻求突破，逐步改善。考核机制的强化也起到了关键作用，通过年度全面考评，对党务工作者的职责履行和班子建设进行评估，实施有针对性的帮教，并建立优秀人才储备库，优化人才结构。
培训方面，卢沟桥街道重视对党务工作者的全面教育。他们开展分层次、有重点的培训，如针对党组织负责人的领导力提升，强化依法执政能力；针对党务工作者的政策法规教育，增强依法行政的能力；以及对班子委员的党建创新理论培训，确保基层党建工作紧跟时代步伐。
为了拓宽党务工作者的视野，街道积极组织内外交流。他们组织党务工作者参观先进地区，同时邀请专家学者和优秀党组织书记分享经验，通过学习和互动，提升整个党务工作的质量和标准。