第1个回答 2022-10-23
问题一：人事档案和人事关系的区别？ 1、人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强供推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。
2、人事档案挂在你朋友公司不存在着问题，转档跟原挂档单位无关，无须担心。法律上没有规定，国有企业不接受私企转递档案的规定。
《人事档案管理办法》第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
第二十四条 公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管；但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。
问题二：人事关系和人事档案有啥区别 你原本的人事关系在A部门，你本人和档案即便转到B部门，你的人还是属于A部门的，这跟事业单位的编制好像是一个道理。
问题三：人事档案关系 1、你现在可以把档案调回你家乡户籍地，然后送到县级人社局人才交流中心托管。2、你的档案放在外地，以后是可以去调回来的，至于时间问题，要看你当时存放档案在那里的时候缴费用哗有，若缴了当时会告诉你托管年限，若是以前单位替你送去的也会有个时间，但不管怎样，不会把你的档案销毁的，至于你以后去把档案调出来时，有可能会要你补缴档案托管费用。我的回答希望对你有所帮助。
问题四：户籍地是否有人事档案关系是什么意思 如果您毕业时在老家办理过接收手续，并把档案托管在当地人才中心，或委托人才中心代理毕业生接收手续，那这项你可以填“有”，同时选择调入类型为“调干”，并按保管单位公章一字不差地填写调出单位以及调出审批主管部门。如果您毕业时未办理过任何接收手续，则不具备干部身份，此项应选“无”。
问题五：什么是人事档案,我怎么没有? 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科（联系电话：5167003）。毕业生本人无权携带人事档案。
问题六：人事档案干什么用？ 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心；甚至已经毕业几年，但档案还放在学校；还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失，似乎“档案没什么用了”。其实不然，在国家公务员的选拔,国有企事业单位的招聘，成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视，在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，公务员单位，学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门），存放之后学籍档案就转化成了人事档案！人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以！ 真正能证明学生学习经历的就是该学生的学籍档案，而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案！ 学籍档案里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的党团材料，全部属于原始材料，不可复制。（学籍档案一般是从高中算走，也就是从你的高考档案开始计算，党团关系的一般是由有党组织部门来接收，有的学校是把学籍档案和党员关系档案一起转档，有的学校是分开转档，即学籍档案一个袋交由自己递交于各地的人事档案管理科或者由关部门递交于各地的人事档案管理科，党员关系则是由自己转交在户籍所在地或者工作所在地的党委组织。工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料！）所以，保存好自己的档案是一项重中之重的工作。根据有关规定，是要把档案转川给各地人力资源和社会保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位！
问题七：档案关系指的是什么啊？ 尊敬的百度用户您好！
是你的人事档案，有没有在当地的人才交流中心存档呢？如果没有的话就给公司说没有就行了，这不是必须品。北京公司也是如此的，直接上就可以了。
希望本次解答对您有帮助! 望采纳! 谢谢!
问题八：人事档案和学历档案有什么差别！ 学历档案是指在毕业生尚未或即将参加工作前，由毕业生所在的学校建立起的档案，里面包括该生从小学到大学锭或中专等）期间的所有就学信息，一般是指正规的全日制大中专毕业生的档案，并由毕业生的学校按要求邮寄到相关单位，这就是正规的学历档案；人事档案是指参加工作后由工作单位按照人事部门或劳动部门的相关要求建立起来的档案，主要包括参加工作时间、工作岗位及学历情况等各类登记，这时的学历档案，也就全部融入了人事档案里了，不再单独存放了，简单说，也就成为你人事档案里关于学历等相关事项的证明材料了。
问题九：个人档案和社会保险的关系 1、你在工作单位参保缴纳社保与你的户口、档案在哪里没有直接的关系。
2、你的户口、档案与你将来办理退休手续时，才有直接的关系。
3、你在工作地安徽社保局缴纳社保，你将来离开安徽时，你可以将安徽缴纳的社保帐户迁移到你需要到达的新工作地社保局帐户合并的，迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
4、如果你在安徽累计缴纳社保满10年，将来想在安徽居住，只要你在法定退休年龄前，达到社保累计最低缴费年限15年，就可以在安徽社保局申请办理退休手续，享受安徽户籍居民按月领取退休金待遇。
问题十：户籍档案和人事档案的区别 前者是你的家庭状况 主要指你的户口单叶
后者就是你的个人奖励惩罚记录 后者作用大
问题补充：户籍档案中会记录个人的治安处罚等信息吗？
答：平时人们说 户籍档案，户籍和档案是指两个概念。档案里面有治安处罚信息，户籍里面是政治内容~~~