提起进新公司怎么和下属相处合适，大家都知道，有人问到新的工作单位要怎么与同事相处，另外，还有人想问刚进入一家新公司，该怎么和同事相处？你知道这是怎么回事？其实职场新人在进入公司后，如何与老员工搞好关系?，下面就一起来看看到新的工作单位要怎么与同事相处，希望能够帮助到大家！
少讲你以前公司的事~~一般大家对你会有适应期，你的到来打破了以前他们的平衡，尽快融入其中，恢复以前的~~
职场中，我们不敢确保你会在一个公司呆上一辈子，所以，当你进入一个新单位之后，就会面临着一个问题，即新的人际关系环境，我们需要学会跟新同事去相处，良好的关系才能存进我们的发展，那么，呢？1、别太拘束。新有三把火嘛，把自己的分内之事处理好，在别人的赞叹声中，你的脚跟也随之稳当。2、要有亲切感。爱摆架子的人，见都会敬而远之。能够随时随地放份地位，和其它人愉快相处，这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星，乐于接近周围的人，随时的心情，愿意说些家常话，这种和自己家人一样的亲切态度，往往使人乐于接近，而且发自真心地受到吸引。3、开朗。每天开开心心的人，谁见了都会喜欢。脸上带着笑容，与他见面也会觉得自己变愉快，这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人，大家不由自主的就会想找他接近。4、幽默。会说笑逗大家开心的人，去哪儿都占了上风。人人都喜爱开心果，谁爱愁眉苦脸呢？虽然或许他们背后有满腹苦水，但是面对大家时还是把欢笑带出来，谁能不爱他们呢？5、要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。6、要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。7、要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。
相信很多年轻的职场朋友，都希望能够和公司里的老员工，或者其他同事处理好关系，尤其是在跟老员工相处的时候，不少员工他们由于工作经验非常丰富，如果能够得到员工的信任，那么在公司里的工作真的是游刃有余，所以大多数的新员工他们在对待老员工的时候都会非常的礼貌而且谦卑。
在遇到棘手问题，无法解决的时候，不耻下问，而公司里的很多老员工他们也通过一段时间的评判了解到新员工的为人，会对新员工作出指点，其实新员工在跟员工相处的时候，还是有必要记住以下这三个职场的，毕竟有些老员工他们的态度非常冰冷，不屑一顾，心高气傲，并不愿意帮助公司的新员工，担心新员工在学会技术以后，忘恩负义，以下三个职场，希望对大家有所帮助。
、不要总是频繁，麻烦老员工
在职场上，大家一定要记住，不管是做什么样的工作，大家如果有了问题，其实完全可以通过自己的能力或者通过网络渠道查询并且解决，而你总是遇到问题就去找老员工请示，希望他们能够给自己解决问题，你的工作态度和心态，已经决定了你在公司里，不愿意主动的思考，并且不能够承担压力，那么是无法得到老员工的信任的。
在公司里大家难免会出现错误，其实出现了失误越多，这就表明，你需要改进的地方越多。在公司里，你总是隔三差五的去找老员工求助，那么势必会影响到老员工的工作进展。所以说，其实可以对自己的工作做出一番总结，然后把重要的错误归类，请老员工作出帮助，这是新员工必须要遵守的首要规则。
第二、不要总是主动帮助老员工
在职场中，有些老员工他们就是所谓的职场小人，频繁的欺负公司里的新员工，看到这些新员工在公司里初来乍到，他们总是喜欢胡搅蛮缠的，找新员工求助这些新员工，为了和老员工处理好关系，他们不好意思拒绝老员工的求助，于是便很容易被老员工骑在头上做事，其实对付这类职场小人，大家还是应该从容去应对，不要和老员工发生争吵以及矛盾，这样很容易让两个人或者同事之间的关系越来越差，实在无法应对那么就主动找部门的，或者直属上级从中协商。
第三、不要表现的太过强势
公司里有些新员工，他们为了表现自己，所以总是在开会或者是工作的时候，提出自己的建议，完全忽视或者是对老员工的建议有所评判，大家在一起集中讨论，工作的进展和事情，相处的也非常融洽和睦，但是唯独你喜欢单打独斗，那么在开会的时候口无遮拦，只会造成场面非常尴尬，如果你无法管住自己的嘴，那么只能导致你在老员工心中的印象越来越差，老员工和他们会对公司的新员工有自己的衡量标准，所以在开会的时候，大家千万不要表现的太过强势。
以上就是与到新的工作单位要怎么与同事相处相关内容，是关于到新的工作单位要怎么与同事相处的分享。看完进新公司怎么和下属相处合适后，希望这对大家有所帮助！