第1个回答 2014-01-24
不合理，但这世上不合理的事情多了。
第2个回答 2014-01-24
这个可能就是你单位的规章制度，一旦签订了劳动合同或协议就生效，双方都要服从规定内容。
周末不会算双倍，因为规定月休2天，若这2天你也出勤 那就需要双倍工资了。
有的单位单休或双休，每天8小时工作制或倒班工作制的是一个道理。
主要是搞清楚你的劳动合同内容。
第3个回答 2014-01-26
别指望双倍了，即使去劳动仲裁估计也没用，但节日应该可以要求3倍的
第4个回答 2014-01-24
合理..............................