领导让提意见是不是真的想听意见，你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

领导跟你说这样的话，你听听就好，不要真以为他就是想要听你的建议，然后你真把领导的缺点都说出来，结果让领导下不了台。从人性角度出发，没有几个人是能够真心听取别人建议的，更何况是领导俗话说，忠言逆耳啊，每个人都知道对自己有帮助的话，必定不好听。但是，很少人能真正虚心接受的。

领导也是人，这个时候让你给他提意见，有可能是受了什么刺激，或是突发奇想，想当一名好领导之类的。这个时候，他比较兴奋，或许能接受你提的一些比较难听的建议，但是事后他就会觉得不对。一些小心眼的领导，说不定还会怀恨在心，到时就会找机会给你小鞋子穿。还有些领导更坏，明着是说让你提建议，其实是想看看你是否对他有不满，要是你真的和盘托出对领导的各种不满，那以后就有你好果子吃了。

那么，碰到领导提这个要求，该怎么应对呢？不管领导是真心想要听你的建议，还是故意想套你的话，碰到这种情况，只需要记住一点，那就是领导的缺点都不要说，自己对领导的不满也不要说，对公司制度的不满适当说就行。

只要不给领导留下把柄，事后他也不会有什么不高兴的。除了上面说的几个不要说外，一些不痛不痒的话题就可以说。当然，要是自己确实找不到合适的话题来应对，那么直接跟领导说没有什么意见，领导做得挺好的就行。虽然，这个时候领导可能会表现出一些不满，但是这种不满一会就会忘记的，没必要太多担心。

给领导提意见，确实是个难事。尤其是机关工作的领导，他叫你给他提意见，基本是口是心非。那他要你提怎么办呢？这就要看场合，如果是私下里，可以提一些不伤他面子的意见。比如，领导对我们要求太严了，领导经常批评人毫不留情之类。如果是公开场合，就更要注意方式方法了。

Answer 2

当然不是这样的，其实是因为领导心中已经有了一个意见，想让大家给予通过，所以我们一定要懂得领导心中所想。

Answer 3

不是。领导在说这句话的时候基本都是场面话，不要当真，听听就好。

Answer 4

非常认同，因为领导这么说，只不过是意思一下，并不是真的想让别人提意见，所以这个时候不要多嘴，保持沉默就行了。

Answer 5

我的看法是，他不是。他只是类型公式问一句而已，或者是看看谁不想听他的领导。