第1个回答 2008-09-12
劳动合同法明确规定公司必须从建立劳动关系起给员工购买社保，如果公司没有给员工购买社保，员工可以随时辞职，不仅不用赔偿任何费用还可以向公司索赔。试用期也包括在合同期限里面，所以约定转正后再参加社保是违反新劳动合同法的
第2个回答 2008-09-12
社保应该是建立劳动关系后，公司就要给员工交的。但是现实操作中，很多公司都是等员工试用期过了以后再补缴。试用期也是要交社保的。
第3个回答 2008-09-12
新法规定企业应于劳动者建立关系一个月内签定劳动合同，另试用期包含合同期内，不管是试用还是转正都应交纳社会保险．本回答被提问者采纳